台達電校園徵才，碩士起薪最高 7.5 萬、博士 9.6 萬
台達電今日於臺灣大學校園舉辦春季徵才活動，並公布研發人才薪資條件，其中碩士新人起薪最高可達新台幣 7.5 萬元、博士約 9.6 萬元。
公司表示，今年徵才以「AI × 台達」為主題，展現在 AI 浪潮下積極延攬人才、與各領域優秀人才攜手前行的發展策略。
公司指出，2026 年預計在台灣招募超過 1,700 人、全球招募近 8,000 人，顯示 AI 與智慧製造相關技術帶動的人才需求持續升溫。本次徵才活動也特別設置國際外籍生專區，展現公司對跨國人才的重視。
台達人資長陳啟禎表示，今年人才需求主要集中於 AI 電力供應、散熱管理及人形機器人等前瞻技術領域。相關職缺涵蓋電力電子、硬體設計、機構設計、系統散熱、軟韌體開發、智慧製造、機器人系統整合，以及 AI 應用與解決方案等研發職務；同時也包括商業開發、法務、財務、資訊、供應鏈管理、ESG 整合規畫與全球營運等多元專業職缺。
在人才培育方面，台達今年提供超過 200 個校園實習機會，並推動實習預聘計畫，培養具備跨國視野與專業能力的未來人才。公司亦與多所頂尖大學合作推動產學實習，例如與臺灣大學合作的「跨領域實習—臺灣引路人計畫」及「國際引水人計畫」，希望透過產學合作培育具備國際競爭力的跨域人才。
此外，台達也設立校園研發人才培育獎學金，凡參與台達產學計畫並符合錄用資格者，碩士可獲 60 萬元、博士 150 萬元獎學金；針對研發替代役與預聘新鮮人，公司也提供 30 萬元早鳥報到獎金。
福利制度方面，台達表示，公司提供彈性上下班、支薪環境志工假、年度「黃金旅遊週」有薪假期與萬元旅遊補助，以及最高 38 萬元的育兒津貼補助等福利，以吸引並留任全球化人才。
公司也預計自 3 月起前往陽明交通大學、成功大學、清華大學、中央大學及台北科技大學等校舉辦徵才活動，持續擴大人才招募。
（首圖來源：台達電）