熟齡續航力 友善職場陪住民一起變老

台灣進入超高齡社會，友善的職場更能留住中高齡勞工，在屏東縣這家私人的養護之家，有五成勞工已經超過45歲，屬於中高齡勞工，為了留住這些經驗豐富的員工，機構透過職務調整、導入輔具設備，減輕員工壓力，也讓服務人員在陪著住民一起老化時，能更健康的工作！

氣球玩出樂趣更是復健，住在這養護之家的淑玉阿媽，一年前還不能站，但現在靠助步車，每天練走路。

住民 淑玉阿媽：「老師真的很辛苦，不能讓老師太失望。」

物理治療師 劉育驊：「自立支援是一個治療師的終極夢想，就是你真的想讓她復原。」

自立支援照顧模式，恢復長者自主能力，加上輔具協助，56歲的物理治療師壓力大減！

物理治療師 劉育驊：「(以前)就算我是再老經驗的治療師，我都要用提拉的方式，有這台之後 就不用提著走啊，我老了。」

老人養護之家主任 蔡秀蘭：「目前的員工大概有210位，所有的中高齡來講大概占了50%，60歲以上的同事就占了47位。」

屏東椰子園老人養護之家，員工陪著住民年紀漸長，以職務調整留住資深員工，原本是照服員的王小翠，工作20多年，歷經癌症治療，64歲的她，現為檢疫站人員。

「手放進去 ，溫度正常。」

檢疫站人員 王小翠：「我們這裡很多身體不好的，也都是有回來上班，老闆就是很體恤員工 就是很好。」

照服員長期負重，蔡玉珍因此經歷髖關節置換手術，如今轉任指導工作，也有設備協助！

照服員 蔡玉珍：「我們引進滿多智慧的輔具，不管是體力上的負擔，或者是一些技術上的不足，其實都對我們來說都有滿大幫助。」

活用資深員工留住人才，因此獲頒屏東縣"友銀好屏獎"，更是友善中高齡的職場典範！