勞保調高反失低收資格 勞動部：即起開放弱勢「暫時拋棄」全額年金
過去曾有經濟弱勢的民眾，因領取的勞保年金隨消費者物價指數（CPI）調升，導致家庭總收入超過門檻，進而喪失低收入戶或收容安置等社會救助資格。為了保障這類民眾的社會福利權益，勞動部今天（30日）發布了勞工保險老年年金及失能年金給付續領人，拋棄按月領取年金給付注意事項，允許續領人暫時拋棄全額勞保年金，且拋棄期間必須至少滿一年，滿一年後方可申請恢復。
勞保年金拋棄規定出爐 僅限老年、失能年金可申請
勞保局普通事故給付組組長劉秀玲對此表示，現行的勞保年金一經核定發給，原則上會按月發放至續領人身故或不符資格為止，且發放金額會隨著CPI累計成長率進行調高。然而，根據《社會救助法》的規定，勞保給付必須全數納入家庭總收入計算。近年來許多弱勢民眾反映，勞保年金隨物價調高後，反倒使他們失去重要的社福資格。由於現行的勞工保險條例中缺乏年金拋棄的相關規定，勞動部因而在不變動母法架構的前提下，制訂了此項拋棄注意事項，以避免弱勢民眾的社福權益受到衝擊。
劉秀玲進一步說明，民眾可以申請拋棄的項目為老年年金或失能年金，但申請時必須自當月起，拋棄各期年金的全部金額（包含加發的眷屬補助），不得選擇僅拋棄部分金額，亦不具備追溯拋棄的效力。另外，由於「勞工職業災害保險（災保）年金」涉及雇主的職災補償責任且具備公益性質，因此不開放申請拋棄。
為了維持給付的穩定性，並防範有心人士透過技術性調整來巧取社福資格，注意事項明定拋棄期間最少須達一年。滿一年之後，續領人可以透過書面申請恢復發給，並自申請當月起開始生效，但過去已拋棄且完成的年金期間不可申請補發。若恢復領取後想要再度拋棄，則必須間隔一年以上。
勞保年金拋棄後不得撤回 至少滿1年才能恢復
此外，為了保障年金的實質購買力，在民眾拋棄年金的期間，該筆年金仍會持續計算累計CPI成長率，未來當民眾申請恢復領取時，將會以調升過後的金額進行發給。在遺屬請領權益部分，若拋棄年金的續領人不幸死亡，其法定繼承人無法請領其生前已經拋棄的年金，但依舊可以請領遺屬年金或差額金。如果選擇請領差額金，續領人生前已領取與已拋棄的金額，都將會一併列入已領總額中扣減。
勞動部特別提醒，拋棄年金屬於重大的權利變更，一經核准之後便不得撤回或變更，且拋棄期間必須至少滿1年才能申請恢復按月發給。更重要的是，在法律上，拋棄的金額會被視同已經領取，因此民眾在正式提出申請前務必經過審慎評估。年金續領人若欲申請拋棄或恢復發給，必須以書面方式提出，若有進一步疑問可至勞保局官網查詢。（責任編輯：王晨芝）