引領身障者邁向職場　台中市勞工局115年規劃7場職場體驗 助適性就業

果園實地採收作業體驗。（圖/中市府勞工局提供）

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】為協助身心障礙者探索職涯方向並提升就業適應能力，台中市政府勞工局近日帶領12位身心障礙學員於「桃子果園」辦理一日職場體驗活動，透過結合在地農業場域，提供實務導向的學習機會，讓參與學員在真實工作情境中累積經驗，逐步建立自信，開創多元就業可能。

勞工局長林淑媛表示，此次活動特別規劃貼近實際工作的體驗內容，由農場主人帶領介紹果園環境認識、採果作業、果品分類與包裝等，並由專業人員及職業重建服務團隊全程陪同指導，依學員個別能力給予適切支持。透過循序漸進的操作學習，協助學員熟悉工作流程，同時強化責任感與團隊合作能力。

紙箱包裝作業學習。（圖/中市府勞工局提供）

勞工局指出，桃子果園工作環境單純、節奏適中，適合作為身心障礙者接觸職場的入門場域。透過實地體驗，不僅讓身心障礙學員更了解自身優勢與興趣，也有助於職業重建人員後續進行就業媒合與職涯規劃，提升整體服務成效。

一位參與學員分享，起初對於進入農場感到不安，但在現場人員耐心引導下，逐漸掌握工作技巧，完成任務後深感成就與肯定。勞工局表示，這正是推動職場體驗活動的重要價值，透過實際參與職場作業，幫助學員建立自信心，邁出穩定就業的第一步。

職重人員協助學員學習。（圖/中市府勞工局提供）

勞工局也呼籲更多在地企業與用人單位，共同響應職場體驗計畫，開放多元職務場域，提供身心障礙者實際參與工作的機會。企業透過參與不僅能提前了解潛在人才、提升人力媒合效率，也有助於落實企業社會責任（CSR），建立友善共融的職場文化。

農場主人教導學員接枝方式。（圖/中市府勞工局提供）

勞工局補充，115年已分別規劃辦理7場一日及二日職場體驗營，並將提供相關輔導與支持資源，促進企業及身心障礙者安心參與，共同為打造多元共融的就業環境努力；未來將持續結合更多元的產業場域，規劃不同類型的職場體驗活動，讓身心障礙者有更多機會接觸職場、發展潛能，真正落實「適性就業、穩定就業」的目標。