深化專業或增加專長，碩士怎麼選最高薪？
選擇就讀研究所時，很多人會遭遇的一個疑惑是，到底要同一領域繼續向上深造？還是趁機跨域，幫自己增加第二專長？
過往，「同領域」是許多人的直覺選擇，畢竟大學四年，對於該門學科，已經有了比較完整的基礎認識，利用研究所的兩年，鎖定其中有興趣的方向，找出想進一步探究的題目，跟隨老師學習研究方法、論文撰寫，讓自己對學科的理解，由「廣」轉「深」，這也是傳統碩博教育在知識訓練上的重點目的。
然而，近年來，隨著科技與數位發展，許多當前熱門的新創議題，例如生物工程、金融科技、智慧零售等，都是結合多種不同學科，整合出新的應用場景和服務。這也讓「跨領域」及「創新」成為近幾年高教最熱門的關鍵字，不只許多大學開設以此為名的新學程、新科系，甚至許多研究單位、教職開缺，都指定要跨領域背景的人。
程式語言、英語，是跨域大熱門
反映在企業需求上，104人力銀行人資長鍾文雄在之前接受《遠見》專訪中，也指出工作者必須培養跨領域的技能，才能夠持續保持職場競爭力，不被科技發展淘汰。
最好的跨領域選擇，當然是找到自己的性向和志趣後，從第一專長延伸到第二專長，有效整合。但對很多學生而言，若當下還不確定自身志向，或還不夠了解眾多可跨領域的個別細節，在資訊資訊不足下，往往會朝最熱門卻不見得最適合自己的方向去。
這也讓目前各大學目前開出的跨領域通識課，「程式語言」和「英語」課程成為最熱門之選，甚至出開數百人的超級大班。「既然大家都說『數位化』和『國際化』是未來最重要的產業趨勢，那先選這兩個保底總不會錯吧？」
與其直覺式亂猜，《遠見》「2023研究所特刊」與104人力銀行獨家合作，分析18學群學士、碩士起薪，尤其是「同一學群直升」與「不同學群互跨」起薪的變化，透過實際的企業給薪數字和漲幅效果，看見到底直升還是跨域最能加值？如果選擇跨域，跨哪一個域才能帶來「加薪幅度最高」？讓你的碩士學歷，交乘出最大效益。
這次新出爐的18學群薪資大數據分析中，《遠見》將學群分為理工、商管、醫藥生科、人文社科與設計運休五大面向，調查範圍以十年內更新且最高學歷畢業後的第一份正職工作的起薪為限，並為避免極端值扭曲實際狀況，故不採用「平均數」，而以「中位數」為基準，檢視學士與碩士薪資狀況（表1）。
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同領域直上〉理工、法政、商管，加薪效果最佳
如果你選擇原本學科領域直上，繼續攻讀碩士，「理工、法政、商管」相關科系，加薪效果最佳。
理工類的「資訊」「工程」「數理化」，分別為18學群中加薪最多的前三名，資訊碩士相比學士，薪資增加達1.5萬之高，反映近年企業紛紛數位轉型，對數位人才有大量需求。
傳統熱門的工程學群，則高居第二，薪資增加達1.4萬；其次是數理化學群，增加1.3萬。這幾年，少子化加上年輕世代對工作有不一樣的追求，導致台灣半導體大缺工，對於擁有碩博學歷的高階工程師，需求更是到了「爭奪」的狀況，就連台積電搶奪人才也從傳統台清交成校園徵才，延伸到私立學校搶才，讓許多電機工程、數理化相關科系研究生，還沒畢業就被企業高薪預訂，帶動薪資上漲。
其次，管理、財經學群的碩士起薪，也比大學增加1萬～1.1萬。而法政學群則增加1萬，三者都屬於傳統文法商領域中的高起薪科系。
相比之下，傳統被視為起薪較低、求職弱勢的文法商、外語、教育學群，碩士文憑的加值效果就相對偏低，增加幅度約為3800～7800元之間，但相對去年，依然是小幅上漲，也反映了去年全台灣大缺工的現象，企業徵人必須拿出更多薪水，才能爭取到想要的人才。
最後，傳統被視為高薪行業的醫藥衛生學群，因為重視國考證照、臨床培訓、專業訓練，碩士加薪幅度反而倒數第二名，為4000元，僅贏過文史哲。
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跨領域交乘〉資訊、工程、管理，第二專長最佳選擇
如果你的目標是跨出原本領域、建立第二專長，那在18學群彼此交叉分析後，「資訊、工程、管理」可說是跨域三天王，對於幾乎任何一個學群，都可以帶來明顯的起薪增加效果。若以理組和文組區分，理工類科系最佳跨域選項，就是「管理」及「財經」；商管類科系，跨域最佳選擇則是「資訊」，反映當前國內各企業「數位轉型」同時需要懂資訊也懂商管的π型人才需求主流。
進一步細看，理工類的資訊、工程、數理化三學群，彼此互跨的加值效果都非常顯著，如「資訊配工程」「數理化配工程」「資訊配數理化」等組合，薪資可成長1.5萬～2萬元。若跨域到管理、財經，也能為自己帶來1.1萬～1.5萬的加薪幅度（頁34表2）。
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商管學群部分，財經學群跨域到資訊學群或工程學群，可加薪約1.45萬～1.55萬元。然而，許多商管科系學生常選擇的「管理配資訊」「管理配工程」，加薪效果反而沒有預期多，約落在1.3～1.4萬。詳看統計數據，一來，可能這樣選擇的學生人數多，供給量相對較大，二來，近幾年大數據效應下，許多企業在尋求「懂資訊也懂管理」的人才時，考量到專業進入門檻難度，往往優先選擇「資訊跨商管」者，而非「商管跨資訊」者（頁34表3）。
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但金融跨理工的人才需求，依然是未來看好的重點人才。根據金管會統計，2020年，國內金融業者投入金融科技發展總金額高達182.1億元，平均每家業者投入6050萬元，較前一年成長9.52％；2021年投入金額更是再成長三成，突破235億元，導致金融業對科技人才需求熱度只增不減。
醫藥生科學群部分，國發會預測，2030年醫療照護人才需求將成長13.5％，加上近年生醫產業的兩大跨域人才需求重點，分別為鎖定材料、製劑等創新醫材開發為主的「生醫工程」，以及透過大數據管理尋求服務創新的「智慧醫療」，帶動相關人才需求，也讓「管理」幾乎成為此學群的跨域首選，起薪增幅約1萬～1.3萬；其次則是跨域工程，起薪增加約9000元～1萬（頁34表4）。
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文史哲、設計運休起薪低，跨熱門產業加值
人文社科領域的社會心理學群、大眾傳播學群、文史哲學群，以及設計運休領域的建築與設計學群、藝術學群，雖說就讀碩士後的起薪增幅，相對其他領域科系較低，但細看其中，如果是選擇跨域到管理學群，至少加薪約9000元～1.2萬元。可以說，碩士跨到商業與管理領域，可以將原本科系專業連結到職場應用，帶來的薪資漲幅都不差（頁34表5）。
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進一步來看，大眾傳播學群、文史哲學群、藝術學群相關科系學生畢業後，會投入廣告文案、產品企劃、行銷推廣等職位，若擁有商管學位，滿足企業在這些職位上對行銷、傳播、廣告、銷售的知識，都可以讓原本的專業更加值（表6）。
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此外，今年因為缺額暴增、讓許多人擔心未來招生狀況的外語學群，在台灣這個外貿為主的產業中，其實只要跨到熱門產業領域，依然可以創造薪資三級跳的效果。
例如「外語配工程」「外語配財經」分別加薪1.5萬和1.2萬元，這兩年許多高科技、半導體大廠，也紛紛開出高程度外語能力需求的業務缺，都是幫文組學生跨入熱門科技產業的最佳敲門磚。
同科系直升還是跨領域進修？除了興趣之外，不妨從社會發展趨勢來規劃未來職涯道路，也是一個重要選擇依據。透過《遠見》「學士╳碩士」薪資調查，避免盲猜亂選，你就能更有依據地規劃進修選擇與職涯地圖。
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