急診壅塞！護理人力告急 護理公會提6對策：每人每月1萬元津貼
即時中心／詹詠淇報導
全台急診壅塞，醫護人力告急。護理公會全聯會今（27）日提出6項對策，包括補助每月1萬元津貼直到護理人員有效回流、目標護理人員年薪達百萬以上（不含夜班費）等。護理公會全聯會強調，護理人力崩潰將導致醫療體系癱瘓，目前急診壅塞就是護理人力短缺的結果，政府必須正視護理人力危機，編列公務預備金迅速啟動相應措施，與醫院共同協力解決護理人力短缺問題。
中華民國護理師護士公會全國聯合會今日發布聲明，鄭重呼籲，護理人力嚴重短缺已導致全台急診壅塞，衝擊醫療體系，甚至影響國家安全。政府必須立即採取果斷措施，全面改善護理人力流失問題，以維護民眾生命健康與醫療安全。
護理公會全聯會表示，近期全台醫院急診壅塞達前所未有的嚴重程度！台灣急診醫學會建請政府機關正視並採取有效措施！同時提出台灣急診壅塞本質為急診住院待床壅塞，急診出口阻塞，急重症病人被迫滯留急診。根本原因在於可利用住院床位不足，而非流感、腸胃炎等輕症病人所造成入口擁擠。為何可利用住院床位不足？因為多數醫院護理人力不足關閉病床，讓壅塞更加嚴重。
護理人員長期超時工作、薪資偏低、職場環境惡劣，導致人力持續流失，形成「護理人力短缺—病床關閉—急診壅塞」的惡性循環，這樣的現象已成常態，嚴重影響民眾就醫權益。
健保護理費多年來成長緩慢，未能合理反映護理人員的專業價值與勞動付出。護理公會全聯會指出，政府雖計畫在4年內投入百億元提升護理費，但如果仍停留在預算規劃，已經緩不濟急仍不足以有效留任護理人員，建議政府應該要有更積極有效的措施，來抑制護理人力進一步的流失。
護理公會全聯會與各縣市護理師護士公會共同提出以下訴求，期盼政府迅速落實：
一、透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資每人每月1萬元津貼，直到護理人力有效回流。
二、提升健保點值，確保醫院用於提升護理人員薪資，目標護理人員年薪達百萬以上（不含夜班費）。
三、提高急性一般病床住院護理費，合理反映護理專業價值。
四、調升居家護理費20％以上，以因應推廣急診在宅急症照護，減少急診住院待床，降低急診壅塞風險。
五、修改相關法令，將輔助人力如護理佐理員，納入醫療機構設置辦法，減輕護理師負擔，使其能專注於專業護理工作。
六、加速三班護病比入法，確保合理人力配置。
最後，護理公會全聯會強調，護理人力崩潰將導致醫療體系癱瘓，目前急診壅塞就是護理人力短缺的結果，政府必須正視護理人力危機，編列公務預備金迅速啟動相應措施，與醫院共同協力解決護理人力短缺問題。同時落實長期政策，唯有確保護理人員的合理待遇，才能真正改善醫療體系，保障病人安全，維護醫療品質。