中華電董總交接！前董座郭水義：憾市值未達兆元 新董座簡志誠：導入AI讓大象轉身
中華電信今日召開臨時董事會通過董事長、總經理人事案，下午舉辦交接典禮，原任董事長郭水義卸任，由執行副總經理兼網路技術分公司總經理簡志誠接任；原任總經理林昭陽也將退休，由執行副總兼資安長林榮賜接任。簡志誠表示，未來他將用力導入AI元素包括生成式AI、量子科技，實施精簡、務實、智慧化3大策略，讓大象靈巧轉身，並將打造海纜、陸纜、5G、低中軌、海、地、星、空，打造更安全韌性的網路。
此次交接典禮由交通部政務次長伍勝園監交，包括中華電信前董事長包括賀陳旦、呂學錦，前總經理張曉東皆出席交接典禮。伍勝園致詞時表示，中華電信堪稱電信業界的台積電，是國內電信龍頭，在兩位新任董事長、總經理掌舵下，以及前任2位董、總奠定的良好基礎，可望讓中華電信再創佳績。
伍勝園提到，簡志誠在中華電信39年，擔任海外企業顧問、中華電信學院院長、網路技術分公司總經理等職務，且獲得多項技術評比獎項，並配合公司數位發展，令營業額成長，達到永續經營目的。新任總經理林榮賜則是交大資訊工程博士，曾擔任企客分公司副總、中華電信研究院副院長、數據通訊分公司總經理等職位，資歷完整。
新任董事長簡志誠為台灣工業技術學院電子工程博士，曾任國際電信分公司總經理、海外新事業辦公室顧問、中華電信學院院長、行動通信分公司總經理、網路技術分公司總經理等要職。他致詞時表示，感謝董事會支持，讓他擔任董事長一職。「我將肩負使命期待，讓中華電信為國家、產業發揮更大價值，在前任董事長、總經理、多位老前輩奠定的基石下，成為台灣最有價值、最值得信賴的企業，期待與所有同仁一同完成使命。」
他提到自己39年來，在中華電信歷任所有機構、子公司。後面18年來，近身服侍7任董事長，參與很多業務，甚至走過離島以及眾多海外據點，他對中華電信的情感已不可言喻，對自己的使命也有更深刻的體認。
簡志誠說，前任郭董已擘劃443願景架構，以4大資產、4大價值觀實現3大願景。他將在此基礎下，讓中華電信這頭大象能順利轉身，身手更敏捷。我們將用力導入AI元素包括生成式AI、量子科技，實施精簡、務實、智慧化3大策略，才能讓這頭大象身體靈巧、舞動未來。中華電信將打造海纜、陸纜、5G、低中軌、海、地、星、空，打造更安全韌性的網路。
簡志誠提到，中華電信將擴大集團編制，人才就是資產，我們將正向提升人才的量與質，打造勞資和諧的職場環境。面對逆風，他有信心跟林總經理一起打造穩定的營收獲利，以及新興市場的穩定布局，最後，他強調「一切從簡，達標為重。」
郭水義則發表卸任感言，他提到時光飛逝，自己即將要離開中華電信任職23年的大家庭。他強調，員工是最寶貴的資產。有好心情就能做好事情，他任內把員工捧在心上，推動大幅加薪、生育津貼8萬元等5大福利政策，這些措施影響EPS達0.5元，但是「找對舞台，業績必Hi」。他也感謝大股東交通部的支持信任，也特別感謝前董事長賀陳旦的提攜，「沒有賀陳，就沒有水義。」也感謝3.4萬員工對他的包容和尊重。
郭水義接著說，他先前承諾，中華電信達到兆元市值後，董事長、總經理才能加薪，但今年沒有加到薪水，有點可惜。他也向大家喊話，中華電信成為兆元市值，大家有沒有信心？在場員工齊喊：「有」。
新任總經理林榮賜為交通大學資訊工程博士，曾任企業客戶分公司副總經理、中華電信公司資訊處副總經理、中華電信研究院副院長、院長、數據通信分公司總經理、總公司技術長、資安長等要職。
林榮賜表示，自民國85年7月中華電信由交通部電信總局轉變成國營電信公司迄今，過去28年電信服務的型態與營收結構已產生翻天覆地的改變，期間中華電信成功地由國營企業轉變為民營企業。這28年來的巨大改變，意謂著公司資源的轉變（網路設備、資訊系統、作業流程等），也代表員工結構、行銷/技術能力、甚至公司文化，全面脫胎換骨，因此，調整應變得宜，才是企業永續發展最重要的核心競爭力。
林榮賜指出，他上任後，將持續推動系統性的轉型作為目前重點工作，包含全面深化應用生成式AI、建構精實服務韌性、持續推動ESG環境永續等三大主軸。
新任董總將落實3大市場經營策略，首先，個人家庭、企客、國際三事業群，將乘勝追擊、加速拓展、攜手拓點。其次，網路、資訊、研發三技術群，將以開放/節能/全光/行固融合網路、強化數據治理、超前佈署新技術。第三，持續關注策略性投資與轉投資的機會，擴大集團艦隊編制。
此外，在人才培育方面，將從引才、留才、育才三面向提升人才的量與質，並建構能讓同仁大展身手的就業環境與和諧的勞資關係。簡志誠強調，將領導公司團隊「穩穩」的向前邁進，第一穩，是營收獲利穩定成長；第二穩，是穩健布局新興市場/新技術，朝公司願景大步邁進，創造更佳的經營成果，帶領公司永遠走在最前面（Always Ahead），更躍進為永遠驚艷領先（Always Amazingly Ahead）。