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AI領域下一個爆發點?電工荒來襲、這些「EPC股」將成最大贏家

anue鉅亨網

更新於 05月06日06:22 • 發布於 05月06日06:22
圖:Pixabay/Unsplash/Pexel

人工智慧(AI)基礎建設的狂飆浪潮正面臨一道新的高牆。不是晶片,不是電力,而是電氣工程人才的嚴峻短缺。同時,這股缺工潮也為工程總承包商(EPC)帶來機會。

根據《巴隆周刊》報導,就在一年前,天然氣渦輪發動機供不應求還是 AI 擴張最大的絆腳石,資料中心因電廠建設速度跟不上而受阻。不過,隨著渦輪發動機製造商陸續擴大產能,這道關卡已逐步解除。

全球渦輪發動機巨頭 GE Vernova (GEV-US) 上月明確表示,渦輪發動機「其實並不是」拖慢資料中心建設進度的關鍵瓶頸,而是其他環節,例如缺乏工程總承包商。

工程總承包公司能動員數百名工人,負責建設大型基礎設施項目。

綜合能源公司 NRG 能源公司 (NRG-US) 執行長 Rob Gaudette 感嘆,目前缺乏「具備資格的施工團隊」。

他表示:「如果你只有渦輪發動機,卻沒有人力,那你就只是擁有一台渦輪發動機而已。」

根據美國勞工統計局數據,未來十年,美國每年將需要額外約 81,000 名電工,成為各行業中成長速度最快的職業之一。

更令人憂慮的是長期趨勢。諮詢機構羅蘭貝格(Roland Berger)能源專家 Ben Lowe 估算,到 2034 年,美國每新增 1 兆瓦電力容量,可能僅對應不到 2 名電機工程師,較 2024 年的約 7 名大幅下降。

他表示:「事實是,我們根本沒有足夠的人來完成這些工作。」

面對這場人力危機,科技巨頭已無法坐以待斃。今年光是用於建設資料中心及其他大型資本項目的支出,就高達 7,000 億美元。

一些科技巨頭甚至開始直接投入培訓下一代電工。例如,Google(GOOGL-US) 去年宣布出資支持一項計畫,目標培訓 10 萬名新電工及 3 萬名學徒,直接回應這波電工人才荒。

在承包商合作方面,NRG 已與內布拉斯加州工程總承包公司 Kiewit 簽訂多案合作協議,聯手安裝 GE Vernova 渦輪發動機,形成三方合作架構。

人才短缺的危機,也已成為上市工程總承包公司的強勁順風。

其中一個主要受惠者是廣達服務 (PWR-US) ,其股價在過去一年上漲了 130%,市值達到 1,100 億美元;而在五年前,它還只是一家鮮為人知的中型股公司。

廣達服務上週表示,其在手訂單已激增至 485 億美元,較去年成長 38%,公司同時上調了營收與獲利預測。

不過,對投資人而言,在股價已經大幅上漲後,是否仍值得進場變得難以判斷。目前廣達服務的本益比約為 2026 年預估每股盈餘的 54 倍,是一般大型股平均水準的兩倍以上。

其他公司還包括 SOLV Energy (MWH-US) ,該公司於今年 2 月上市,專注於再生能源建設;以及專注於天然氣電廠建設的 Argan(AGX-US) ,其股價在過去一年上漲超過 300%。

此外,去年自黑石 (BX-US) 分拆出來的工程總承包公司 Legence (LGN-US) ,自上市以來股價也大幅上揚,約成長三倍。

投資機構 Galvanize Climate 股票投資長 Seth Kirkham 在近期受訪時表示,他仍看好部分相關股票的投資機會。

他指出:「我們對工程總承包類股感到非常興奮。」其中他特別看好 SOLV Energy,因為該公司在太陽能與儲能系統建設方面扮演關鍵角色,而這些領域目前需求極為強勁。SOLV Energy 的本益比約為 2026 年預估盈餘的 34 倍。

他認為其他相關公司也可能還有上漲空間。

他補充表示:「我們相信,許多這類公司有潛力超越市場預期,且目前估值仍具吸引力。」

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