性騷面試女性食髓知味 高雄行銷傳播公司色老闆劣跡斑斑
Newtalk新聞
51勞動節是勞工年度的重大節日，為表達慶祝勞動者對社會和經濟的所作貢獻，全國放假一天，諷刺的是在職場上，僱主對女性勞工性騷擾的事實卻層出不窮。高雄某行銷傳播公司負責人，就被爆屢次對前來面試的年輕女性言語騷擾，有受害人託朋友上社群平台投訴，並提醒想去這家公司找工作的女性提高警覺，結果底下留言發現有不少人也去同一家公司應徵過，對老闆印象都覺得噁心至極。離譜的是該公司今年5月還將承辦某公會在高雄展覽館舉辦的大型活動，高市府局處也花費鉅資設攤宣傳，盛傳市長陳其邁「照慣例」也會出席開幕剪彩及致詞，此舉形同變相鼓勵不良業者，與市府建構性別平等友善職場環境的理想背道而馳。
據傳，該行銷傳播公司負責人經常在網上主動針對個別女性發送徵才訊息，卻完全沒有性平意識，尤其極端不尊重女性，趁面試之名行性騷之實。4年多前就有一位受害女性託友人在Dcard轉發貼文，控訴該名色老闆種種惡劣行徑，提醒想要在高雄行銷廣告傳播業求職的女性，務必多加留意。貼文引起極大迴響，有破千次以上的心情符號表示認同，並有300多則留言。
該篇Dcard貼文開頭就說「以下是我朋友的故事，因為朋友沒有低卡所以幫她代發提醒各位網友！」投訴人陳述去高雄某公司面試不愉快的經驗，並節錄該中年男性老闆的輕佻言語「妳可以麻煩把口罩拿下來嗎？我想看看妳的樣子。」、「結婚了沒，有男朋友嗎？」、「台灣女生很多都太乖了，不敢穿bikini，有什麼好不敢的！妳有穿過bikini嗎？」、「我可能會錄取妳是因為妳長得很漂亮！」、「高雄很多大學都找我兼課還有演講過，想去大學兼課是因為我喜歡看年輕妹妹啊。男人嘛，都喜歡看漂亮妹妹啊！」
投訴人表示，面試當下的反應比較慢半拍，一開始為了留下好印象，對於拿下口罩面試的要求，雖然覺得怪怪的但沒有馬上生氣的反駁，沒想到後面他的言語越來越奇怪。她在面試過程中，一直很誠意的提問關於公司與工作專業相關的問題，但是老闆態度很輕浮，甚至問她和工作完全無關的個人隱私問題。
投訴人一心只想讓老闆看到工作能力和價值，所以當下沒有想太多，但面試完之後，越來越覺得有被性騷擾的感覺，非常不舒服。她說，這是第一次在工作面試的時候遇到這樣的事，本身曾經被肢體加言語性騷擾過，所以這次事件等於是加重了她的心理創傷，已經導致她連續焦慮害怕了好幾天，也真的不知道這樣輕佻言語的人，為什麼可以在多間大學當兼任老師？
投訴人表示希望相信台灣在性別平等尊重上是很進步的，但是在遇到一些無論言語或肢體上的性騷擾後，不得不承認這個島嶼還有非常大的進步空間，有太多對女性不尊重的男性，更應該說，有太多不限性別，被性騷擾的受害人。被害人不僅僅只是承受當下的痛苦，還可能要背負事發之後旁觀者的冷嘲熱諷，以及事後的心理創傷，甚至還被迫時時刻刻擔心在說出被性騷擾的事件後，加害人會生氣報復。
貼文一出，不少人在底下留言回應自己類似的面試經驗，其中也有幾位與投訴人應徵的是同一家公司，大家幾乎異口同聲表示，負責人一開始就要她們脫口罩，還會從頭到腳打量全身，漂亮的就問「身高、體重多少?」、「有沒有男朋友?」、「在一起多久?」、「家裡有幾個人?」等與工作八竿子打不著的奇怪問題，甚至決定錄取後還會說「我蠻喜歡妳的，希望妳來上班」、「我錄取妳是因為妳長得漂亮」等等。
如果應徵者不漂亮，負責人就不會特別說些下流話，但講話語氣超級酸，比如「看妳的能力，我真的不覺得可以錄取妳」、「完全沒什麼創意可言」等等言論，讓應徵者感覺完全沒有受到基本的尊重。
由於低卡有多人反應該公司負責人涉性騷，連數字人力銀行平台也致電該公司關切，得到的答覆是內部還要再查證，但最後都不了了之，甚至對性騷擾的指控表示只是「各自認知上的差異」，為自己的不當行為狡辯。
某位離職員工也私下爆料，該位負責人不僅對自己的女員工涉性騷，就連實習生也不放過，甚至單獨與實習生獨處時反鎖辦公室大門，如今女實習生不僅成為正式員工，相差30多歲的兩人也毫不避諱出雙入對，完全不管旁人異樣眼光，不少人認為女實習生應該是涉世未深被騙了。
三年前與該行銷傳播公司合署辦公的某公關公司聘用的女員工也難逃毒手，該負責人不是開黃腔言語騷擾，就是伸鹹豬手摸耳朵、拍肩膀，女員工心裡相當不舒服卻無可奈何，造成離職率特別高，最後該公關公司不得不在去年遷出另擇辦公地點。
該行銷傳播公司成立於2019年，自稱是一群對創作充滿熱情的人所組成的團隊，主要業務包括影視製作、廣告行銷及公關活動，負責人過去曾在地方有線電視台服務，並未傳出負評，但是當上老闆後開始露出本性，上門應徵的女性被他騷擾的不計其數，絕大多數選擇隱忍，這次終於有人敢在社群平台發聲控訴。
該公司除了民間活動，這7年來一共接了21件公家標案，其中高雄市政府就占了三分之二強，集中在高雄市客委會、客家文化事務基金會與美濃區公所。該公司老闆疑似性騷累犯，並有眾多被害人指證歷歷，市府標榜積極打造「性平友善城市」，卻一再與這家公司有業務合作，形同助紂為虐，在受害人傷口上繼續灑鹽，可能也讓更多求職女性身陷險地而不自知。