AI太燒錢？Meta裁員一成、凍結6千個職缺降成本
社群媒體巨擘 Meta(META-US) 計畫裁減約一成人力，約 8,000 名員工，並同步凍結約 6,000 個原定招募職缺，作為提升營運效率與因應人工智慧 (AI) 投資支出的一環。該公司於周四 (23 日) 向員工發布內部備忘錄，指出相關裁員將於 5 月 20 日實施。
Meta 表示，此次人力調整是為了在持續加碼 AI 研發的同時，優化整體成本結構。公司近來大幅投入 AI 相關人才與基礎建設，包括大型語言模型與聊天機器人，並已宣布多項金額達數十億美元的合作案。今年資本支出預估將創新高，內部亦鼓勵員工使用 AI 工具協助程式開發與日常工作。
與此同時，Meta 在生成式 AI 領域亦面臨來自 OpenAI、Google(GOOGL-US) 與 Anthropic 等競爭對手的壓力。
此外，Meta 本周亦向員工說明，將推出名為「Model Capability Initiative」(MCI) 的內部工具，蒐集鍵盤輸入與滑鼠操作等使用行為數據，用於訓練 AI 代理模型，以提升其在實際操作任務中的表現。
根據人資長蓋爾 (Janelle Gale) 致員工信件，裁員決策是在公司營運效率與投資需求之間做出的艱難取捨。她坦言，這項決定將影響許多對公司有貢獻的員工，並提前公告是因相關消息已外流。Meta 表示，將為受影響員工提供優渥資遣方案，包括美國地區至少 16 周基本薪資，並依年資加發補償，同時提供最長 18 個月的醫療保險補助與轉職支援。
此次裁員並非突發，Meta 員工今年以來已持續擔憂人力調整，公司先前已在 Reality Labs 等部門進行裁減。Meta 今年 1 月已裁減約 1,000 名 Reality Labs 員工，涉及 Quest 頭戴裝置、VR 內容與 Horizon Worlds 等業務，3 月亦再度裁減數百人，影響範圍涵蓋臉書 (Facebook)、Reality Labs、全球營運與銷售等部門。
另一方面，科技業整體亦出現類似趨勢，微軟 (MSFT-US) 同日宣布向美國員工提供自願離職方案，以應對 AI 投資帶來的成本壓力。
Meta 年初員工總數約為 7.9 萬人，公司預計於下周公布第一季財報。市場關注，在 AI 投資持續擴大的情況下，企業如何在成長與成本控管之間取得平衡，將成為科技業後續發展的重要觀察指標。
截稿前，Meta 周四盤中股價下跌 2.26%，每股暫報 659.50 美元。