「中資狂挖角」氣得聯發科跳腳！ 劉俞青提醒：「中資經歷」絕對扣分，負面印象太深！

2020年底美國制裁了逾30間的中企，之後中資在台廣徵人才。《今周刊》副總編劉俞青今早（25日）接受了Hit FM聯播網《周玉蔻嗆新聞》的訪談，她透漏早有中資已招兵買馬做足了準備，砸了錢就是要打敗台灣企業。除此之外，劉俞青也再三強調，絕對不要進入中資公司，因為它的形象太過負面，偷取技術、掏空公司和不勞而獲等等的標籤難以抹滅。

中企被美制裁後在台廣徵人才　砸一百億人民幣準備打敗聯發科

劉俞青表示，中資一開始入台會憑著本身在中國市場的影響力，入租台灣大公司的辦公室，在站穩腳步後就會離去，並利用這段時間得到的商業機密開始設立公司。近年來中國科技業遍地開花，每朵花都有台灣人才的身影。

2020年底美國大動作制裁中國企業，美國當時不只制裁華為還制裁訊威，讓原本有400多名員工的訊威因此紓減部分人員，此事也讓劉俞青懷疑為何制裁的名單中會有台灣公司。她曾採訪過訊威的總經理，詢問為何身為華為代理商的角色需要在徵才網站上徵三、四十人，總經理也大方地回應表示訊威也有外包廠商，因為和很多公司都有合作，所以需要對接。

偷技術就從挖角開始，中資不斷地向科技業中年輕的工程師拋橄欖枝，多次挖角大公司的人才，也讓科技業龍頭聯發科跳腳了很多次。中資在科技業高薪挖角人才已不是新聞，許多中資的公司就位於台灣三大科學園區，對於年輕工程師來說，工作地點並沒有太大變化，但薪水卻是加了三成，對於處在30出頭的正在養家糊口的年輕人而言是很大的誘因。

劉俞青表示她曾採訪一位被中資挖角的高層，根據他的說法，在十年前中資挖角是直接將現有的薪水單位換算成人民幣，等於變成5倍的薪水，在當時是很容易動心的。

除此之外，劉俞青也透露，一間中資公司原本在內湖但辦公室已經坐不下了，在新生南路上又另設辦公室，此公司已砸下一百億人民幣，招兵買馬做好了準備，以聯發科為目標將要攻佔市場，她更透露這位人士在業界一定無人不知。

擁有「中資經驗」=「負面標籤」 絕對被扣分

劉俞青認為，不少工程師覺得挖角只是市場競爭中的一環，並沒有認知到此舉可能會牽涉到的國安議題。她採訪到的業界人士就表示，在面試到年輕工程師時，若是發現對方有中資經歷會懷疑對方是否曾偷過技術，相比擁有外商經歷的同行，絕對是被大大的扣分。

曾在中資科技公司上班的過來人就表示，現在遇到擁有中資經驗的面試者都會先好奇當初接受的動機，再來就是會懷疑對方是否曾偷過技術，現在來面試這間公司的動機又是什麼，未來還有沒有再犯的可能。

過來人表示中資企業的經營方式和共產黨的理念很像，許多被挖角的人到40歲可能就被開除了。劉俞青更是在三呼籲年輕的工程師應該重視此事，不該僅視為市場上的競爭，更強烈建議不要受到高薪的利誘就走進中資公司。

（圖片來源：周玉蔻嗆新聞節目提供）