法國企業工會影響力持續下滑
法媒回聲報(Les Echos)3月6日報導，根據法國勞動部統計研究處(Direction de lanimation, de la recherche, des études et des statistiques, DARES )最新公布之調查指出，法國企業中的工會占比持續下降。2023年，員工人數超過10人的企業中，僅有41.9%有至少一名工會代表，而2016年該比例超過46%。
2017年由法國總統馬克洪推動的社會對話改革原本旨在強化企業內部對話，卻促成此一下降趨勢；在新冠疫情與退休改革爭議期間，公眾對工會的信任有所提升，工會在企業內的影響力仍未擴大。反觀大型企業的工會覆蓋率較高，在員工超過300人的企業中達87%。
該報告指出，勞工代表組織的比例亦有下降，如社會與經濟福利委員會( Comité social et économique,CSE)。2023年，10人以上企業中僅有35.8%設有選舉產生之員工代表組織，而2018年該比例為44%；小型企業中下降比例最為明顯，近四分之三的10至50人企業未設福委會；前述改革將多項相關組織整併為一，導致員工代表的影響力減弱；此外，企業選舉週期縮短為兩年，亦改變了工會代表任期的更新節奏。(資料來源：經濟部國際貿易署)
資料來源-MoneyDJ理財網