[NOWnews今日新聞] 勞動部勞發署北基宜花金馬分署，日前有1名39歲吳姓員工，疑似因被分署長謝宜容霸凌，4日在辦公室內輕生，該案件引發社會大眾對職場霸凌的重視；民進黨前立委鄭運鵬表示，文官制度的過度保障，讓少數消極文官反而變成「擺爛的最大，不想升官你就對我無可奈何」的惡性循環。
鄭運鵬今（21）日在臉書發文表示，公務員受到的規範不是勞基法，是公務人員服務法，這次勞動部不幸事件，「很多朋友在討論的方向有點落差」，因為文官是一試定終生的公務員保障，這種過度保障在台灣一直被輿論誤以為是文官中立的良方，其實並不有效，反而容易劣幣驅逐良幣。
鄭運鵬指出，要懲戒處分失職文官，衍生出了層層保護的法律規範，行政院還要送到考試院，第一時間大概只能先調非主管接受調查而已，除非剛好是刑事現行犯直接收押，輿論要求一刀斃命是不可能的事情。
鄭運鵬直言，這些保護機制，大部分是由高階文官作為幕僚單位制定出來的，在條文裡面加一點自肥機制，搞得複雜一點、程序拉長一點「官官相護機制」，在人性上是必然的。如果我們回顧以前年金改革，也發生過高階文官偷藏概念，造成「肥大官瘦小吏」的荒謬修法，包含立法院和學界、媒體都是生效後才發現被騙，「大家就可以想像這種超穩定的文官制度已經無法因應隨時毛很多的現代民主社會。」
鄭運鵬分析，這種體制，遇到好的長官當然能夠保護他執行公務，但是遇到惡劣的長官，還真的要等公務人員懲戒程序完成才能拍板，現實上真的無可奈何，這就是今天政府高層已經付出慘痛政治代價，當事人卻可以嘴硬到底的法律基礎，當事人是勞動部高階文官，更知道自己的法律保障在哪裡，「根本不需要自己的背景多硬」。
鄭運鵬認為，現在的文官保障讓少數消極文官反而變成「擺爛的最大，不想升官你就對我無可奈何」的惡性循環，年輕的倒楣、新進的倒楣、積極的倒楣，這個過度保護的文官體制已經無法承擔國人的要求了。
留言 9
建誠
塔綠畜班金玉其表，敗絮其中。早就爛掉了。
11月21日09:43
Du
中國鵬今天失去水準，
為了護航自砍智商嗎？
績效不好是一回事，
但誰準你去霸凌下屬還鬼扯歷史共業？
還好會護航霸凌者的垃圾落選了，老天有眼
我看真相是塔綠班安插的酬庸低能實在太沒料，
只能用擺架子和裝B的方式立威🤣
大多靠自己打拼上來的主管，
回顧一路走來的艱辛，反而都是客客氣氣的。
11月21日10:31
阿樂
再怎麼生氣再怎麼罵人都走了。願他安息，但是最令人生氣的是整個政府從上到下對這件事情都抱著一個要掩蓋事情的態度。民進黨你們真的是爛到底了出來開記者會講這一大堆官話。就想把這件事情平息。你們口口聲聲的愛台灣，你們到底要騙騙到什麼時候？
11月21日10:47
小華
其實鄭運鵬講的完全沒錯，公家機關真的就是這樣。不要因為他是綠營身份或是他個人不討喜，就否認他講的事實。
我待過地方政府，中央機關，公營事業，咦？那不是全待過了嗎？
我可以肯定的告訴各位，長官霸凌還不是最嚴重嗎問題，因為一般長官不可能做到謝宜容這種離譜的程度
最嚴重的就是劣幣驅逐良幣！
通常擺爛的人根本不會怎麼樣，長官也拿他們沒辦法，因為一般長官要嘛就是無差別的不兇，要嘛就是像謝女這樣無差別狂兇，真的很扯。正常的情形應該是長官兇無能的人，獎勵認真負責的人吧！
很抱歉，公家機關的文化不是這樣。他們只會叫能做的人多做點，把爛咖晾在旁邊讓他們坐領高薪。
這通常跟有無後台也沒什麼關連，公務員很奇怪的就是很鄉愿，坦白說每個機關總是會有比較爛的人，這算是社會正常現象，只要有團體就會有相對好咖或爛咖吧！可是這些長官很奇怪好像自動就會覺得讓別人知道自己手下有爛咖是很丟臉的事，所以不但不處理他們還包庇他們。
所以像謝女這樣無差別攻擊自己部屬的，其實也不是公部門常見的情形，合理懷疑她已經更年期到完全喪失理智，既然不適任，就該離職，勞動部最後被逼免職她是對的，至於她可以打贏官司將來照領退休金，是另一回事
11月21日19:21
芸(沒智慧型手機也能用Line破解)
鄭也是霸凌公保年限的元兇，有啥資格出來說
11月22日06:06
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