為維護資訊安全，金融機構近年紛紛成立資安部門，並砸下重金挖角高階資安警官，包括元大證券、台新、日盛、台北富邦銀行的資安長都來自警界，其中最受矚目的，是曾辦過一銀跨國盜領案、遠東銀行駭客案的陳詰昌，當年的他曾獲邀前往歐洲刑警組織分享辦案經驗，原本官運一片看好，沒想到卻突然轉職民間金融機構，警界一片錯愕。
除了陳詰昌外，警界近2年至少有3名三線一星高階警官、1名警大教授跳槽民間金融業，引發警政體系資安人才嚴重外流憂慮。這些資安警官因熟悉法規，擁有豐富辦案經驗，加上穩定、忠誠度又高，所以特別搶手，希望為金融機構抓出資安漏洞。
2012年，時任警政署資訊室主任李相臣，首開先例轉戰金融業，成功協助建置資安系統，表現頗獲好評，近年到金控公司擔任資安主管的高階警官，都曾是李的舊屬，這些昔日刑事局老偵九隊同事，如今到民間銀行上班，還能互通資安情報，達到另類金融聯防的效果。
面對民間銀彈攻勢，警政署為留住人才，目前已研擬朝多方措施留住人才，包括給予專業加給，或是仿照日本在中央成立「網路警察局」，甚至增加優秀警官升遷管道，署長陳家欽已發現資訊人才流失問題，希望透過專業陞遷，擴大專業人才陞遷管道，有效防堵出走潮。
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