給勞工的最佳禮物是尊重　磐興建設舉辦匠人競賽及感恩會

將協助建案完工的勞工視為工作夥伴並尊敬珍視的磐興建設，近期「娘家館」興建完工，公司特別邀請所有參與建築的工作夥伴和公司培育的泥作匠人、水電匠人們一起回「娘家館」參與夥伴感恩茶會。更持續培養泥作匠人、水電匠人，並舉辦匠人競賽，提升勞工的地位和榮譽感。

深耕北屯的磐興建設在梅川東路與崇德八路口成立「娘家館」，成立的初心是以愛與人文、幸福永續的理念，為住戶擘劃集結生活、人文、美學、公益的永續服務會館，除了維繫住戶情感，也讓住戶、城市知道建商對產品負責的決心。磐興總經理游金洲表示，公司崇尚ESG，除了落實環境永續、社會參與，同步重視企業承諾，因此自公司成立自今未搭過臨時性的銷售中心，磐興建設以尊天敬地、愛護地球為出發點，在建案開發時即將現地的土壤及地底下的石頭予以開挖分類，將預留的泥土做為景觀的覆土來源，石頭則請石雕藝術家黃瀅權老師移地創作，黃瀅權老師以一石一精靈的堅持創作出一隻隻表情生動、活潑的幸福守護鳥貓頭鷹，屆時將放置於建案的庭園景觀內，與基地景觀相結合。

游總商請清奇設計團隊以「致贈一個精緻的禮物盒給這個都市」為設計概念，打造一座以人為主體的建築，以一個如玻璃杯一樣簡單純淨的建築，可以調節溫度的設計哲學來設計「娘家新館」，建築本體以清水模為概念，外層包覆白色鋁合金擴張網，游總希望「娘家館」能像水湳經貿園區的「台中綠美圖」，成為十四期重劃區最美麗的新地標。游金洲感性的說，磐興有一個非常尊敬工作夥伴的習慣，就是每一建案完工時都會邀請曾經和他們一同打拼的夥伴，一起回到他們所興建新完工的建案裡喝茶、聊天順便看看這個集眾人力量完成的好作品。感恩茶會上他以90度鞠躬禮向現場伙伴們致謝，謝謝大家齊心努力，完成兼具生活、人文、美學及工藝的「娘家館」，並邀請夥伴們把心中對於親手完成的「娘家館」的感言或祝福化為文字寫出來，將祝福的卡片繫於「娘家館」外的樹上，作為伙伴們對於「娘家館」的祝福。

擔任台灣行動菩薩助學協會秘書長長達20年的游金洲，深深了解偏鄉弱勢家庭及學童們生活的困難處，這些學童若是走升學路線，較難與都市同儕競爭，由於本身從事建設行業，他深感於建築產業缺工、年輕族群不願投入傳統產業，加上今年這種人才斷層問題在台灣社會日趨嚴重，遂興起以師徒制的方式，以匠人的養成精神，來培育建築界優秀職人。因此游總和合作夥伴冠昀企業柯董、當時任職於彰化縣芳苑國中的謝國士校長，利用寒暑假及學校課餘時間，率領師傅及業師到芳苑國中教授泥作技藝，希望透過技職教育的「給釣竿」作法，徹底改善及實質幫助偏鄉弱勢族群的家庭經濟，間接也解決目前建築業年輕族群不願投入的斷層問題。

透過舉辦匠人競賽培養年輕人提升泥作等專業領域的榮譽感。（磐興建設提供）

十年來，芳苑國中已累計數屆學員跟著柯董、老師傅及游總學習技藝、學習生活，目前已培育出十多位投入建築產業，雖然才進入職場二、三年，已有學員家中的經濟獲得改善，更有學員賺到人生的第一桶金。目前泥作班已有不錯的成效，也激勵了很多偏鄉國中及建築界的老師傅紛紛投入匠人試探的行列，水電楊老闆長期關注偏鄉教育問題，並定期捐助偏鄉清寒家庭，經多次和游總商討後，和南投水電公會理事長吳文堅，利用每週三及學校課餘時間，率隊到偏鄉大城國中開課教授水電技藝。楊老闆為了讓偏鄉學習的路上不孤單，他把大城國中水電匠人育成班的畢業同學接來台中，並且提供食宿，每天早上開著他的特斯拉到宿舍接同學到公司或是工地上班，下午3點半又開車到公司或是工地接同學回宿舍，晚上再安排同學上新民工商夜間部電工科上課。

游總除了積極投入推動偏遠地區國中泥作技職教育，更密切參訪及拜會日本建築同業及日本左官業組合連合會，並帶隊到日本去參訪每二年舉辦一次的左官達人全國競賽。磐興建設於兩年前更整合團隊仿效日本左官達人全國競賽，為這群泥作匠人們舉辦一場台灣史無前例的泥作匠人競賽，甚至替報名的匠人製作人形立牌及看板，游總希望藉由匠人競賽活動激發出年輕匠師的責任感、成就感、榮譽感，讓年輕族群願意投入建築產業。磐興建設今年將繼續辦理第二屆泥作匠人競賽及首屆水電匠人競賽活動，期許這些年輕匠師能夠翻轉台灣建築產業的文化，替建築界增添一群新的生力軍。