麥當勞少女性侵案不起訴 家屬將提再議！父再批：至今沒感受到業者歉意
一名在北市某麥當勞分店打工的17歲少女，疑遭李姓主管性侵輕生，震驚社會。士林地檢署今（4/7）依罪嫌不足予以不起訴。少女母親得知結果情緒崩潰，父親則批司法不公，保護有錢人，會依法聲請再議。他也批評業者，至今感受不到麥當勞的歉意。
對於李姓主管獲不起訴處分，少女父母今在律師陪同下出面受訪，母親非常哀傷，父親則透露，媽媽原本就因痛失女兒，求生意志很薄弱，得知不起訴，當下整個人都崩潰了。
少女父親說，事情揭露後，李男完全消失，他想不通為何會不起訴，感覺司法似乎只是在保護有錢人，忍不住問「這樣對嗎？這樣合理嗎？」。他也呼籲，如果有其他被害者，希望可以勇敢出來指證，「不應該讓惡狼逍遙法外」。
提到麥當勞，少女父親表示，外界說他們是為了錢、要賠償，但他們從來沒有講過要多少錢。唯一一次，是媽媽跟評麥當勞的經理、公關說過一句話：「你們的女兒值多少錢？那我女兒就值多少錢。」
少女父親說，他們從頭到尾要的只是一個道歉，但都沒有感受到麥當勞的歉意，連發聲明稿都沒有一句對不起，甚至把事情講得好像不是在麥當勞發生的，講得好像在誣賴他們。
少女母親已透過律師團發出聲明，表示家屬對於此不起訴處分表達震驚與哀痛，先前已盡力協助提供證據，唯當時被害人手機因落水損壞而難以還原。家屬將於收到不起訴處分書後，與本律師團隊研擬意見，於法定期間內依程序聲請再議，尋求救濟。
聲明原文如下：
一、家屬對於此不起訴處分表達震驚與哀痛，先前已盡力協助提供證據，唯當時被害人手機因落水損壞而難以還原。家屬將於收到不起訴處分書後，與本律師團隊研擬意見，於法定期間內依程序聲請再議，尋求救濟。
二、日前（4月2日）家屬收到台北市勞動局性別平等工作會評議審定結果，認為麥當勞違反性別平等工作法第13條第2項規定，未妥適處理相關內部申訴且未提供及時有效救濟管道。本案被害人雖已不幸往生，然相關職場性暴力問題以及友善性別工作環境之建立，仍須各界重視。
三、本案受到社會各界廣泛關注，相關資訊於社群、媒體中大量流通，家屬在痛苦情緒中仍然堅持為被害人爭取真相與公道，為此敬請各界保留空間及時間給家屬，如有相關事證願提供，請聯繫本案新聞聯絡人。
四、以上內容經本律師團與暖暖協會向被害人家屬確認後，代聲明如上。
14:03發稿
19:15更新（少女父親說法）
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