作者 : 黃明惠 整理
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國內本土疫情持續，若民眾短時間內二度確診或是再次快篩陽，普遍防疫險大多只理賠一次。不過，去年勞動部表示，若經醫生判定為二次確診而須居家照護，自不能工作之第四日起，可以再次請領傷病給付。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，勞工若經由醫師判斷為二次確診之後，同樣可以依照相關規定，在居家隔離期間請的病假，併入住院傷病假（二年內合計不得超過一年）計算，雇主應給假、不得扣發全勤獎金。
疫情指揮中心統計，台灣目前新冠肺炎疫確診人累計948萬人，而勞工輕症確診居家照護期間可請領的勞保傷病給付，截至農曆年前，已有逾180.6萬勞工提出申請，勞保局已核付153.9萬件，平均每件核付金額2,770元。
據《經濟日報》報導，勞保局官員表示，往年一年傷病給付申請件數約20多萬件，自2020年1月1日至今年1月11日止，被保險人因確診COVID-19申請普通傷病給付案件共計逾180.6萬件，勞保傷病給付有五年請求權，目前僅核付153.9萬人，加上二次確診案件數愈來愈多，初步估計約280萬勞工尚未提出申請或核付。
勞保傷病給付是什麼？
依勞動部勞工保險局網站指出，勞保傷病給付包含普通傷害補助費、普通疾病補助費（合稱普通傷病補助費），是為了補助被保險人因為傷害或疾病，在治療期間導致的薪資損失。
如果被保險人傷病治療期間可以繼續工作，或投保單位維持提供原有薪資，就不能申請勞保傷病給付。
誰有資格領？給付標準為何？
勞工保險條例規定， 申請人須為勞工保險被保險人，自不能工作的「第四日」起，可以請領普通傷病補助費，五年請求權時效內皆可提出申請。另需注意，門診、在家療養期間，不屬於勞保傷病給付的範圍。
普通傷病補助費，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起前六個月（含當月）平均月投保薪資的半數發給，並自住院不能工作的第四日起至出院日計算天數，每半個月給付一次，以六個月為限。若勞工傷病事故前，勞保年資已滿一年，增加給付六個月，也就是合計為一年。
勞保傷病給付可以補助多少？
勞保傷病給付金額會因月投保薪資級距、請領日數不同，而有所差異；舉例來說，同樣是請領7天半薪病假（即住院10天），A男平均月投保薪資3萬300元，B男平均月投保薪資4萬100元，前者可拿到3535元，後者則領到4678元。
欲申請民眾可先利用勞保局提供的系統進行試算，實際金額則以勞保局核定為準。
如何試算＞＞勞保傷病給付試算
勞保傷病給付申請需要準備哪些文件？
勞工保險傷病給付申請書及給付收據。
傷病診斷書正本。
其他相關證明文件，例如出勤與請假紀錄、領薪紀錄等。
同時，勞保局表示，由於目前新冠肺炎傷病給付申請案量大，請申請民眾耐心等候，切記勿重複送件，以免增加併案審查之作業時間。此外，如有積欠保費，於送件申請前應先將欠費繳清，才能及早領取給付。
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