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國內

公務員深耕19年 默默撐起私校退撫大傘!教育部參事賴俊男 榮獲國際資產管理終身成就獎

財訊雙週刊

發布於 11月21日02:15 • 財訊
▲教育部私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男(右)。(圖/《財訊》雙週刊)
▲教育部私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男(右)。(圖/《財訊》雙週刊)

文/洪綾襄

根據《財訊》雙週刊報導,日前馬來西亞知名媒體《亞洲資產管理雜誌》在台灣舉行圓桌會議,會中一大亮點是將今年的「終身成就獎」,頒發給教育部私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男。

過去這個獎所頒發的對象,都是亞洲知名的資產管理業者,像是BCT銀聯集團董事總經理劉嘉時或惠理集團創辦人謝清海;賴俊男不僅只是公務員,也「只是」中高階的教育部參事,憑什麼獲得這個大獎?「這個獎,是為了表揚賴先生對台灣退休業界多年來做出的貢獻。」《亞洲資產管理雜誌》創辦人陳利福表示。

拿下資產管理榮銜 吸引亞洲各國來台取經

私校退撫儲金成立甫滿10年,在私校教職員數10年減少三成的狀況下,規模與績效竟能持續成長,不僅透過簡單清楚的制度,幫台灣349所私立院校的4萬5千名教職員退休金賺到滿意的報酬,更多次獲得國際獎項,成為亞洲許多國家前來取經的退休金計畫標竿。5年前,集保結算所與基富通試辦全民退休投資專案「好享退」時,就曾參考私校退撫儲金的自選投資經驗。

「父親曾說,一個公務員一輩子只要好好做一件事,就夠了。」投入退撫制度改革29年的賴俊男微笑說。賴俊男的父親也是公務員,很鼓勵子女投入公職,因此賴俊男在政大政治所就讀期間,就考上高考。96年退伍時,正好公教退撫新制上路,他選擇到銓敘部退撫司,協助處理公保撫卹及退休業務。

然而,《財訊》雙週刊指出,首次的退撫改革並不完備,破產危機仍大,賴俊男便自己做功課,充實國內外新知。在一次跨部會會議上,他主動提出應盡快改為「八五制」,也就是公教人員不僅要做滿25年,還要延後10年至60歲才能支領退休金。賴俊男的主張立意深遠,卻也招致少數人抵制。

沒想到幾天後,時任教育部人事處處長的朱楠賢突然主動約賴俊男喝咖啡。「我完全不認識他,還以為他要教訓我,結果是邀我到教育部,幫他規畫新的私校退撫制度。」從這一天開始,賴俊男的職涯就從單純的人事行政轉向龐雜的退休制度規畫。

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留言 1

  • 越mingdong
    讚,優質的措施
    11月21日02:57
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