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【勞保好好用1】上班途中扭傷腳也算職災 休養沒薪水憑此證明勞保給全薪

勞保除了照顧老年生活,日常工作衍生出的職業災害,也都有理賠;今年5月修法後,還拉高了理賠幅度,從只理賠7成投保薪資增加為全薪(前2個月)。值得注意的是,上班途中買早餐受傷、趕第二份打工途中受傷…都算職業災害的理賠範圍。

小明近期因為受到台股大跌、被營業員通知融資追繳,心情也跟著跌到谷底,精神恍惚,上班途中一個不小心踩空、扭到腳無法走路,不得已只好請假在家休養半個月。公司人資提醒,勞保職災給付能給全薪理賠,讓小明在家時也有勞保的補償,彌補股災心理虧損。

許多人因為工作受傷要申請理賠時,多數都會先想起自己買的醫療險、意外險,但別忘了有職業災害保險傷病給付,甚至比商業保險還好用,只要因執行職務或在上、下班途中受傷,憑診斷證明書及填寫簡單的申請書表,透過投保單位就能向勞保局申請傷病給付,若因工傷持續治療,不能工作,前兩個月給付投保薪資的全額。

一般來說,如果扭傷要請領商業保險的意外險理賠時,醫生證明要寫「挫傷」才能賠。但勞保理賠的重點是:職業災害。所以不論上下班途中,或為增加收入兼多份差,在轉往另份工作路上受傷,甚至是上班順道買早餐、順道接送小孩途中發生事故,沒有違規情形如酒駕、闖紅燈,都在可理賠的範圍。

勞保局表示,今年5月1日起勞工職業災害保險及保護法施行後,職災傷病給付已經由原本的理賠70%,提高為前2個月理賠前6個月平均投保薪資的全額,第3個月起理賠70%,但由事發日起算第4天開始給付。

以小明的例子來說,上班途中受傷,因在家休養、不能工作沒有領薪的期間有半個月,假設扭傷的前6個月平均投保薪資為45,800元,可以領到18,320元(45,800/30=1,526.67,休養15天,但從第4天開始給付,1,526.67*(15-3)=18,320元)的職災給付。

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上班途中腳扭傷在家休養,只要憑醫生證明就能申請勞保職災給付。(示意圖,本刊資料照)
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