「業界很小喔」 破解離職留人話術
鄉民中心／綜合報導
眼見再幾個月，一整年工作的辛勞就要有所回報。年終獎金，每個員工都很期待，不過卻有些上班族，連幾個月都無法忍耐，真的撐不下去要提離職。終於鼓起勇氣跟上司提出辭呈後，老闆一句，好好思考，這個業界很小聲譽很重要，讓他面臨了職涯的十字路口。
▲網友在《批踢踢實業坊》發問，提離職卻得到老闆一句，好好思考，這個業界很小聲譽很重要，讓他面臨了職涯的十字路口。（圖／翻攝自Pixabay）
這名網友在《批踢踢實業坊》以跟主管提離職被留下為題發問，也闡述了自己目前的工作環境，這是他第一份工作，輪班制做了八個月，因為身體不適生活作息顛倒，時常胃痛然後睡不著，終於為了身體健康跟主管提了離職，但主管說領完年終再走，年終只有一個月，原PO的班表是4班三輪，離職後剩下3個人可以輪班，主管要我好好思考，還說什麼化學界很小以後遇的到，聲譽很重要，是這樣嗎？說什麼現在公司都會打電話去前一個公司問你的上班情況如何。
▲網友在《批踢踢實業坊》發問，提離職卻得到老闆一句，好好思考，這個業界很小聲譽很重要，讓他面臨了職涯的十字路口。（圖／翻攝自PTT）
這種離職狀況，不少網友心有戚戚焉，紛紛以過來人給予意見，要這位上班族別太輕易被老闆的話動搖決心。「你真的確定有年終嗎？」、「本來就要領完年終再走啊，如果有的話」、「八個月哪有什麼年終」、「首先要活著領到年終」、「輪班人沒人記得啊，又不是什麼高階主管」、「會這樣講話你一定一塊錢都拿不到」、「直接嗆年終才多少，老子有缺那一點？」、「講業界小這句話的人心都很黑」、「你婦人之仁就是對自己殘忍」、「什麼業界很小？拿來嚇你新人罷了」、「告訴他外面世界很小，以後遇得到」、「搞不好以後換你是他主管」。
▲網友發問，提離職卻得到老闆一句，好好思考，這個業界很小聲譽很重要，得到不少人回應別傻了身體要緊。（圖／翻攝自PTT）
也有人以身體健康為由苦勸，別傻了，沒有健康的身體有多少年終哪有用。「健康最重要」、「真的待不下去就不要理他，健康重要」、「一定是有為青年」、「缺奴隸，別人家的小孩…」、「先活著啦」、「他暗戀你，留下來有機會成為心腹」、「為何不巴他六下」、「就真的身體不適啊，威脅個屁」、「可以變小丑」、「身體不適就不要勉強，不要信主管的鬼話」、「輪班傷身傷很大」。
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