女遇電商公司口頭錄取後神隱三個月網怒：「超不尊重人」

假如遇求職公司口頭告知錄取，卻遲遲未收到 offer （聘書）妳該如何處理？

日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的工作版發文「(警世文)兩個禮拜拿不到offer letter ，再心動都別等」，原PO 在文中提起三月初看到某電商公司正在徵人，因原PO 想轉戰電商領域故投遞履歷。過沒多久某電商公司便透過通訊軟體與行銷進行初次面試；第二次面談結束後公司行銷即口頭上告知原PO 已錄取，同時也獲得該公司老闆同意錄取。但原PO 因目前任職工作還需兩個禮拜交接完成才能正式離職，該公司老闆也口頭答允。之後原PO 請該公司老闆寄offer letter 給他確認錄取通知，但一等就三個月無消無息。

面談完過後原PO 一再詢問何時寄offer ，公司行銷只回會再告知老闆，但隨著時間不斷推延一個禮拜、兩個禮拜直至三個月後，公司行銷稱團隊只負責找人，但不負責最終錄取結果。

到了六月初，原PO 看到徵才網站開了他原先應徵的職缺，直至錄取到三個月的期間，錄取相關的資訊一則都沒收到，更別提從頭到尾都不存在的offer letter。原PO 怨此間電商公司的老闆相當不尊重求職者，讓他感到不能認同。

文章一出，底下的卡友紛紛留言：「在職場是常態」、「最好等正式報到才放心」、「是我也會很惱火」