如果全職媽媽有薪水，每月領多少才合理？調查顯示：至少應5.1萬

到底媽媽們有多焦慮、疲累，看看這項調查就知道！

職場媽媽疲勞指數創新高

根據yes123求職網針對「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數」調查指出，高達91.6%的職場媽媽認為家庭經濟壓力沉重，且有94.7%的職場媽媽直言無法兼顧家庭與事業，還有86.3%的人曾萌生改當「全職媽媽」的念頭。
而會成為職場媽媽的主因，以「分擔家計」84.7%為主，其次為「經濟自主」的80.9%，以及「避免社會脫節」的62.7%。
其中，媽媽們平均每日工作時數高達10.9小時，甚至近四分之一超過12小時，導致生活疲勞指數平均達80.3分，不僅連續三年上升，更創下六年新高，當中有19%直言自己處於「極度疲憊」的滿分狀態……

無法陪伴孩子的罪惡感

在家庭壓力方面，有71.3%的媽媽表示下班後仍有大量家務需要處理，另有65.2%擔憂子女教育問題。
在職場上的焦慮感來源則以「長期低薪」、「無法配合加班」、「請假影響同事」等等為主。
職場媽媽們由於缺乏與孩子相處的時間，高達87.2%的人坦言「有罪惡感」，更有15.1%幾乎每天都無法與子女互動。（編按：說出諸多職場媽媽的心聲）
另外，有71.3%的職場媽媽認為目前職場環境對母職並不友善，包含「同工不同酬」與「升遷不平等」現象仍普遍存在。
而有將近四成(37.7%)的媽媽曾因婚育離職，平均工作空窗期達4.9年。即使重返職場，也有近四成(39.6%)需接受薪資比原職低的條件，顯示出育兒後重啟職涯的難度。

全職媽媽月薪至少應5.1萬

工作、家庭雙重壓力及不甚友善的職場環境，讓86.3%的職場媽媽曾想改當「全職媽媽」，並認為合理月薪平均應達5萬1,833元，其中更有14.2%認為應領取8萬元以上的高階主管薪資。

事實上，若以保母全日托（24小時）來看，在宅保母費用介於1萬8至2萬8之間，到府保母費用則約為5萬至7萬間（特殊需求需與保母洽談較準確）。
（編按：全職媽媽的性質較類似於全日托的在宅保母，卻連薪資都沒有；請別再貶低全職媽媽是伸手牌，畢竟，若沒她們的幫忙省保母費，又沒後援該怎麼辦？）
還有項非常有趣的數據，有38.8%的職場媽媽坦言，若人生可以重來，「可能不會選擇生小孩！」（編按：全職媽媽也有這種想法喔）
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