領年金期間身故 勞動部：遺屬可領差額金或遺屬年金
隨著醫療發達，台灣人平均餘命變長，高達9成2民眾會選擇請領勞保年金而非一次金，不過，就有民眾擔憂，萬一領沒幾年就身故，不就白白浪費多年年資。勞動部指出，若領年金的金額尚未超過一次金就身故，遺屬可以請領差額金，或是請領遺屬年金，金額是原領年金的50％。
勞動部指出，萬一勞工在領取年金給付期間身故，符合規定的遺屬，可以請領遺屬年金，金額是原領年金的50％；但在勞保年金施行前就有保險年資者，也可選擇一次請領老年給付，金額是扣除已領年金給付總額的差額。
舉例來說， 王先生民國42年出生，年滿60歲退休，勞保年資32年，最高60個月的月投保薪資平均是4萬3,900元的話，一次請領的老年給付為新台幣197萬5,500元，老年年金的話，可月領老年年金2萬1,774元。
若王先生領了7年勞保年金後就身故，遺屬年金是原領年金的50％，為1萬887元，若不符請領資格，則可領差額金，王先生領7年共領182萬9,016元，遺屬可再請領14萬6,484元的差額金。
勞動部勞動保險司司長陳美女提醒，遺屬年金跟自身的老年年金只能選擇一個，若是太太再婚，遺屬年金也會停止給付。她說：『(原音)為什麼要給遺屬，是因為這個勞工工作時要扶養太太，退休後就靠老年年金來照顧自己跟太太，現在先生走了，我們就轉為照顧太太，給老年年金的一半，若有未成年子女，還會多給25%。』
勞動部也指出，遺屬年金有資格條件的限制，首先要符合順位資格，第1順位為配偶及子女，只要有前順位的遺屬存在，不論是否具備請領條件或放棄請領，後順位的遺屬就不能請領遺屬年金；還有配偶年紀要年滿55歲且婚姻關係存續1年以上，但若有扶養未成年子女則不在此限。