為什麼日本沒有颱風假？冒著風險上班的日本人羨慕台灣嗎？

今年的台灣颱風特別多，上班族們最關心的颱風假再次變成社群熱門話題。不過你曉得嗎？同樣在夏天頻頻受到颱風侵襲的日本可是沒有颱風假的！為什麼他們沒有颱風假？那麼颳風下雨的日子日本人又該怎麼辦呢？會不會羨慕台灣？今天就讓Japaholic編輯部解密這個經常被人討論的議題吧！

日本厭世上班族在推特表心聲：為啥颱風來還要上班？

這幾年台灣經常被網友戲稱擁有「氣象兵器」成功了迴避許多颱風的直擊，然而我們的鄰居日本卻沒有這麼幸運，在這幾年受到不少颱風所帶來的強風與暴雨的災害，造成了許多損失。

然而跟台灣不一樣，日本並沒有颱風假這個法律制度，因此許多日本上班族在強颱來襲時，若是公司不體貼的為員工自主放假的話，那麼日本上班族不是假裝抱病請假，不然就是得硬著頭皮上班，因此也能看到年輕的日本上班族在網路社群上抱怨颱風天還要冒著生命危險上班。

為什麼日本沒有颱風假呢？這與日本的文化、工作慣例、歷史背景等多重因素有關，以下是一些常被論及的原因。

為什麼日本沒有颱風假？傳統價值觀與現實考量

法律上，日本沒有所謂的颱風假，不過筆者的留學體驗，基本上無論是怎樣的颱風若是上陸接近的話，學校基本上都會緊急停課，形成一種另類的颱風假，主要為的是避免學生在上下學途中受傷時必須承擔承認。不過若是出了社會變成上班族，那麼無論暴雨還是下雪，日本上班族就沒這麼幸運了。為什麼日本沒有颱風假呢？分成了幾個面向：

地理方面——由於日本是狹長的陸島國家，國土比台灣大了十幾倍，每個行政單位也比台灣遼闊，無法像是台灣或是香港靈活的由中央或是地方政府決定是否要停班停課，因為包含的地區過廣，可能會引發不便，現行的日本勞動法並沒有明確規定在特定的天氣情況下必須放假。

文化方面——過往泡沫經濟前，日本終身雇用制度下的老企業所的培育員工皆有極高的忠誠心與責任感，儘管颱風還是暴雪，甚至電車停駛的狀況，無論是提早住在公司附近還是徒步，都會想辦法抵達公司上班，是為了顯示責任感與忠誠心。

而現在已經沒有終生僱用制，但依然有許多老闆與職員保持著公司大於個人的價值觀，這也與新世代的年輕人產生了隔閡。例如近年來颱風時，就能在推特上看到日本網友抱怨，颱風來襲造成電車停駛，主管卻要求員工徒步兩小時來上班的荒謬事，憤怒表示：「為什麼颱風來還要求我們上班？」得到許多網友迴響。

日本輕小說插畫家ネコ太郎就曾在推特上表示：

『「電車可能會停駛，所以就計劃六點半出門去上班，但我提早出門，結果連計程車等40分鐘都還沒來。」這樣的市民的聲音，在新聞裡被描述為「生活受到影響」。但在這颱風天裡，早上五點就在外頭等了40分鐘的人真的太不尋常了。我不禁在想，只用「生活受到影響」這樣的中性描述，真的適合描述這種情況嗎？』

這段話也十分深刻地顯示了日本的社會中價值觀的矛盾與不合理之處。

交給「自己個人判斷」的社會：出人命誰負責？

近年日本天災頻傳，隨著氣候變遷，日本也越來越容易受到颱風侵襲，而在狂風大雨的日子該不該去上班，由誰來決定也變成了燙手山芋，日本企業也發明了一個新的應變口號，叫做「交給個人判斷（「自己判断」）」，雖然看起來要不要出門上班變成自己能夠決定的事情，但向來要求合群的日本社會，所謂的「將由個人判斷」卻又變成了一種軟性的逼迫。

有一份資料顯示，NHK分析了2019年侵襲日本的颱風19號，發現有13名在工作中或上下班途中受害的人，約有25%的死者處於戶外。而全日本卡車協會所進行的一項調查發現，2018年颱風21號侵襲日本期間，有約30%的車輛傾覆事故其理由是被業主強迫運輸。這些被迫在天氣惡劣的環境中外出而遭受意外的生命，該由誰負責呢？

加上疫情後的遠距上班的概念興起，日本漸漸能聽到許多聲音檢討日本在災害中的放假標準該不該由政府來強制確立？又該如何實施？畢竟日本不只有颱風，在冬天時還會有冰雪來襲。

羨慕的不是「爽假」而是「安全保障」

在日本不少討論的聲音中，也可以看到許多人提及台灣與香港的颱風假制度，拿來與日本現況做比較。

筆者過去有看過台灣社群在討論到「因為日本上班族的假比台灣人多很多，所以不羨慕台灣有颱風假」這樣有些偏差的見解。

的確，日本上班族的確比起台灣人，有更多規劃得很好的連續假日，但在颱風侵襲時期望「放假」這件事，對多數的日本人來說，並不是期望一個能在家娛樂偷懶的爽假，而是一種能保護生命在家中待著的人身安全的保障，兩者是無法類比的。

相信隨著日本新世代注重自身權益的觀念抬頭，會有越來越多人願意去討論這件事，不曉得讀者們是否支持颱風假這個制度的存在嗎？日本又該不該也有颱風假，又該如何實施呢？