職籃工會聲明 婉拒參與2023跨聯盟籃球邀請賽
職籃工會今日發表聲明，亞運中華男籃隊隊員婉拒參與2023 跨聯盟籃球邀請賽，包括9月16日晚間7點對台灣啤酒，9月18日晚間7點對政大雄鷹等兩場比賽。
職籃工會聲明如下：
由中華民國籃球協會 後稱中華籃協 主辦之2023 跨聯盟籃球邀請賽，將安排亞運男籃隊參賽。經亞運男籃隊隊員討論後，盼能維持既定集訓行程，並不配合參與相關賽事：
1. 未改善集訓行程安排問題：
中華籃協邀請球員參與亞運培訓隊時，未提供完整行程與計劃；球隊在展開集訓後，才又增加具商業行為的賽事行程，綜觀整體集訓期程及對手安排，實難感受「循序漸進提升體能及競爭強度」的策略方針。
然繼日本邀請賽、瓊斯盃之後，中華籃協再次忽略球員一再表達「應事前溝通」的立場，片面以國家隊之名要求球員配合協會主辦的商業賽事。此舉除置球員生涯於不必要風險外，更忽略了亞運代表隊組訓資源為國家所支持，應審慎運用的精神，著實令人感到無奈與遺憾。
2. 未改善後勤照顧問題：
針對相關議題，職籃工會早於7 月9 日發出聲明，表達期盼相關主管機關及籃協能更重視「後勤規格及保險配套」等工作，可惜至今包含奧運資格賽預選賽代表隊、中華白男女代表隊及亞運男女代表隊在內，皆狀況頻傳。
例如：亞運培訓隊提出補充團隊後勤人力、防護物資等需求後，至今已近2 個月餘，仍未定案和到位；再者，被安排參加今年瓊斯盃的全數選手直到賽事結束為止，都未曾被投保遇傷時能補償收入損失的「運動員暫時失能險」；而不幸已發生傷勢的選手們，到現在都必須自己想辦法處理傷後醫療、復健和理賠申請事宜。
依國內籃壇發展現況判斷，中華籃協無力制定具長遠視野的目標與計劃無須意外，但連應具備充足經驗的組訓、集訓工作都要仰賴隊職員自力救濟，難免詫異。
3. 未改善營收分配溝通問題：
至於中華籃協日前指稱「球員最關心的出場費」部分，職籃工會在此要再次強調，出場費制度是廣納包含職棒工會在內的運動員意見，明定於國民體育法內的協會法遵事項。職籃工會在職棒工會建築的基礎上發展，繼承對單項協會的理解與溝通經驗，自然理解中華籃協在行政與財務上或有為難之處，只盼協會願意開啟透明及互信的協商。
為避免歹戲重演，建請中華籃協正面回應本會「建立『邀請選手參與國際賽之踐行程序』及『參賽協議範本』」的建議，共商並落實賽事分級、消彌資訊不對等的溝通障礙、創造選手主動參與的條件，讓國家隊步入制度化及現代化。
最後再次重申，「資訊透明和開放溝通」是職棒工會自20132013年訴求國際賽權益保障以來不變的原則，職籃工會也將依循前行。球員們不是拒絕代表國家爭取榮譽的機會，而是希望在被扣上「不顧榮譽、妄圖私利」的帽子之前，我們能反思台灣籃球「為什麼不願意在制度和計劃方面，做到應盡的努力和準備」？在安排各方政治領袖開球、頒獎、宴請和發加菜金等曝光之前，是不是還有更多「讓運動員生涯獲得實質幫助的基礎工程」該著手？又如果改變不該是現在，那該待何時？
職籃工會7月9日聲明如下：
呼籲相關單位正視國家隊後勤需求，莫讓選手在不必要風險下為國效力
中華民國112年7月9日
這個夏天，台灣男女籃共有奧運、亞運、世大運等 7 支球隊為國出征，參與其中的職業選手超過 70 位。
職業選手是球團的資產，身體健康更是選手在賽場上最重要的籌碼。每位選手加入國家隊的同時，其實都在增加自身職涯的受傷風險，而這也往往成為球團與選手「評估參與國家隊」的考量要素。
然而，在今年剛結束的女籃亞洲盃與男籃日本交流賽中，相較於對手選手席中充實的制服組與防護員配置，我國無論是男、女籃代表隊的防護員配置只有 1 人，而且集訓過程中沒有為選手準備「運動員失能險」的保護，甚至徵召後才增加移訓行程及商業賽事。以上林林總總來自團隊現場的回饋，都讓我們認為改善男、女籃國家隊的後勤支持已是刻不容緩的問題。
桑茂森總教練在給本屆男籃國家隊員的一封信裡說到：「在這麼艱辛的環境這麼少的資源，甚至還背負國人對我們的期望，你們還願意站出來為國家隊犧牲奉獻實在難能可貴，國家隊制度的問題我們可能沒有能力一時改變，那麼我們大家就一起努力，用我們最好的樣子一起大步向前，創造更好的成績。」
職籃工會完全認同桑總教練的說法，甚至直接感受到教練團、後勤團隊及選手們一心共體時艱的為難，所以我們更進一步認為：「改變，該從現在開始」。
當然，選手在場上的表現好壞，是選手對自身與團隊的責任。但隨運動發展現代化，更完善的後勤支援與制度，才是讓選手們表現可以更淋漓盡致的關鍵。在這段日子，職籃工會與中華籃協持續就各項後勤需求的調整進行溝通，但討論往往都止步於「事涉國家法令限制或體育署決策」而難有進展。
職籃工會感謝中華籃協與體育署一直以來對台灣籃球發展的支持，選手們也深信披上國家隊戰袍是一份無上榮譽；但讓選手們因此徒增受傷與職涯風險的機會，絕非工會樂見。
在此，職籃工會期盼政府與中華籃協均能更重視後勤規格、保險配套、徵召程序等細節，參考國內職棒工會與國際上關於國家隊集體參賽協議的操作經驗，透過工會與中華籃協、體育署的具體討論，共同制定出降低選手的參賽風險的協議，讓選手們可以更無後顧之憂的投入國家隊，也讓台灣籃球在相關制度邁出更現代化的一步！