薪資變薄逢缺工 外包市場熱 接案平台大膽估今年商機「上看1.5億」！
當斜槓兼職的趨勢，碰上了企業缺工難解，外包接案市場的大餅也隨之擴張。人力平台大膽預估，今年國內的相關商機，有望隨著企業增加外包預算和案件量，而上看1.5億元新台幣。原因是正職的薪資，因為通膨變得越來越薄，使得更多人選擇接案增加收入，也剛好讓企業的人力問題，暫時緩解。
接案攝影師Samuelvs.友人：「今天這間咖啡廳的採光很好，然後有很多比較自然的裝飾，又有很多植物的搭配，然後那邊的貓咪如果有機會的話，應該也可以拍到一些跟牠的互動，（好啊！）」
走進老屋改建咖啡廳，Z世代接案攝影師Samuel，心中理想的構圖角度俯拾即是。
接案攝影師Samuelvs.友人：「你現在先看看窗外。」
接案空檔找朋友小聚，友情贊助免費沙龍照順手磨拍功。
接案攝影師Samuel：「一開始只是因為大學的時候，會先有朋友或是朋友相關來詢問，所以就開始會有一些介紹的案子的來源，然後後來就覺得可以這樣持續下去，然後現在目前現階段，主要是會跟外面的攝影工作室會有配合，節慶的禮盒的時候會比較多案子，所以平均下來應該，應該五上下五萬上下。」
一台單眼一部筆電，商業攝影接案就是打卡上班，從業三年，收入就高過主計總處的經常性平均薪資，而且做多久賺多少，我自己決定。
接案攝影師Samuel：「可能一段時間很認真的工作，然後有累積到收入之後，可能又有一段時間可以休息，然後對時間的安排也比較自由。」
勞方工作和生活有個平衡，業主也樂得輕鬆，在需求大增的現況中，外包接案市場商機還在加溫。
人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「我們的基本工資其實已經連八年在漲了，也預期在2025年調薪的部分，50%以上的企業都決定要調薪，才有辦法搶人才，人力銀行這幾年的這兩三年的職缺數，都已經來到百萬以上，那我如果又因為少子化老年化找不到人，我就需要有一些替代的措施，去找一些外包的人才來填補我的空缺，這也是為什麼我們看到，有一些職場的工作者，他開始接觸接案之後貨源穩定了，那他這個算一算之後接案的動作，會比正職的工作來的收入豐厚，他就開始轉變成是全接案。」
過去一年，有正職的上班族斜槓接案，比例上依然是大宗占76%，兼職原因有七成五三的人目的是開源增加存款，而46.9%的人是為了生活需要補貼家用。畢竟薪資成長追不上通膨的現況，一時難以扭轉，這也使得網路接案平台，近期大膽預估，2025年國內整體外包市場商機有望上看1.5億元。
人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「常見的外包工作你一定會是，我有自己的相關的工具就可以來接案，比如說電腦網路就可以做的事情，那比較高薪的，那不外乎就是像程式設計，他很多是案件論酬的，可能一個案子就是兩到五萬左右，那還有很多我們看到是補習班的老師，教導AI技術的這些老師，那當然這個時薪的部分，就是用講師的薪水來給，那就會從800到2500不等。」
臺師大科技人資系教授孫弘岳：「例如像很多學人力資源的管理的，會去接顧問案，那很多小資族一般的上班族，會去接團購。」
從企業角度看，外包預算最為闊綽的，主要是法律會計建築服務等等的專業顧問，而翻譯寫作程式設計或平面設計，單筆計酬15萬起跳也不在少數，重賞下有勇夫，儘管預算較2023年增加31%，外包案件量卻也成長12％。」
臺師大科技人資系教授孫弘岳：「那對企業當然會有成本便利上的好處，不用處理員工爭議的好處，那當然也不用去負擔太多，我們講的員工的特多的社會責任，那對員工來說也會有好處，他藉此可以自己拿回掌控權，他在生活中也有更多自主的平衡。」
業主用人不勉強在商言商，接案者不屈就賺到錢也賺到自由，看似各取所需。
臺師大科技人資系教授孫弘岳：「雇主無情員工不忠，應該勞資關係的發展，就會成為這樣子的一個趨勢，對員工來說可能，你想要在一家企業裡好好發展，那這樣子的一個職涯路徑，可能在未來會越來越少，那你可能需要不斷的去證明自己，你等於要有本事去拉業務，那否則你就必須要進到專業的外包公司。」
如果趨勢逼的業主眼中只剩成本，在AI興起下，接案工作者也有新的危機感。
接案攝影師Samuel：「還沒有很常見，但是有一些公司是做這種選擇，他需要外包一組照片由攝影師來拍，但今天可能他們因為預算考量，可能會開始交由AI生成影像。」
市場需求說變就變，時時保持競爭力，論件計酬這口飯才能吃得飽又長久。