0056改季配息，7月、10月股息可能怎麼發？優缺點一次看-Smart智富ETF研究室
元大高股息（0056）自2007年成立以來，已經度過了16個年頭，是台灣元老級的高股息ETF，這次，在5月底宣布將從「年配息」改為「季配息」，可以說是重量級的改變，影響台灣逾90萬位股民！
除了年配息變成季配息，0056同時也納入了「收益平準金」，未來將在每年的1月、4月、7月、10月除息。而今年7月是0056改為50檔成分股、調整為季配息後的首次除息，相信大家一定很期待，也很多疑問，讓佑佑來幫大家稍稍整理一下。
Q1：2023年下半年，只剩7月跟10月除息，配息會怎麼配？
先說結論，原則上，原本年配的金額，會分2次，在7月跟10月除息時配發給投資人，而且可以推估，這2次配息的金額會相當接近、甚至一樣。
因為，參考下表1元大台灣高息低波（00713）的狀況，它在2022年9月的時候同樣是年配改季配，當年度9月跟12月除息時，2次都配1.45元，合計2.9元，跟先前的年配狀況相比，算是水準相當，年均殖利率7.11%。
Q2：改成季配之後，0056配息情況會變得如何？
佑佑認為，因為ETF的配息主要來源還是成分股的股利，所以最終還是要看該ETF追蹤指數的選股狀況，要是成分股當年度配息都不好，ETF自然無法配太好、反過來說，要是成分股配息啵棒，ETF配出來的當然也不會太差。
所以，0056改成季配之後，很有可能的狀況是「全年金額不一定，但會相對平均」，尤其它又納入收益平準金機制，因此，參考同樣有該機制的國泰永續高股息（00878），它近來每次配息都在0.27元至0.32元間，雖然有波動，但高低落差極小。
Q3：0056年配變成季配，有哪些優缺點呢？
佑佑左思右想，目前缺點只想到一個，整體是利大於弊，彙整如下：
0056季配息缺點
1.匯款手續費變成4倍
每次除息後，投信要把配息匯到投資人的帳戶中，會產生一筆匯款手續費約10元，原本1年1次，現在變成4次，手續費自然要乘以4。但我覺得，如果股數多、配息金額較大，影響就很小，若股數很少，每次配息只能領幾百元，這樣手續費的影響相對大。
0056季配息優點
1.方便投資人現金流規畫
因為改季配息又納入收益平準金機制，理論上，每季配息金額會比較穩定，而且每季領，可以更方便投資人做現金流規畫。
2.填息更快速
舉例來說，如果一年配2元，改成4次平均配發，每次除息缺口便只有0.5元，除息缺口小，填息的速度自然會更快，以00878的狀況為例，幾乎都是在十多天就填息。
3.提升複利效果
以往一年領一次，如果想要股息再投入，就只能把握每年一次的機會，但改季配後，每季都可以投入藉此擴大領息部位，提升複利效果。
試想，假設年配息，股價28元、除息2元，持有1張，投資人可以領到2,000元；但如果是季配息，第1次除息0.5元，可以領到500元，除息當天以27.5元買進，累積股數會變成1,018股，所以第2季除息時，參與配息的股數就變多了！整年下來，如果都股利再投入，領到的配息會比2,000元還多。
整體而言，改季配這件事，佑佑樂觀其成，雖然我是表格控，每季有錢入帳都要做筆記，像是甜蜜的負擔。
不過現在ETF季配息似乎已成顯學，從去年的00713、到今年的復華富時高息低波（00731）、0056和元大臺灣ESG永續（00850），投資人想要用ETF規畫月月領息的現金流愈來愈容易，在台灣高齡化，需要做退休準備的趨勢下，這樣的ETF組合著實讓人開懷，一起加油，放大退休的現金流！
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作者簡介_林帝佑
7年級後段班，不是草莓族、也絕非靠爸族。目前在《Smart智富》月刊擔任記者，不只因為工作需要，而是本身熱愛理財，所以積極學習任何能賺錢的相關知識。工作5年，還了20萬元的學貸、去了9個國家，還累積150萬元的資產，被同事戲稱「小猶太」，希望能幫助讀者一起賺大錢！出國玩！