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教召日記最終章

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更新於 2025年07月18日23:28 • 發布於 2025年07月18日14:14 • Long Fei Military Videos
軍隊若真想留住人才,除了加薪,訓練內容、管理方式與文化風氣也必須同步改革。(資料照片/陳愷巨攝)

結束了最後一晚的夜間戰備輪訓,這次演習也來到了尾聲。原本預定有高級長官來視導,也安排了空包彈演練,但因故臨時取消,多少覺得有些可惜。

今天補眠後,我們進行了裝備收繳,正式準備解召。

昨天下午有空檔,教官安排了綜合測驗——

模擬單一限制空間突入與屍體搜索,任務情境為攻陷敵方指揮所後,實施戰場清掃、尋找敵軍機密文件。

班戰鬥縱隊通過十字路口後,隨即於路口後方實施環形配置,完成人員與武器裝備清點。確認無誤後,各伍依序向目標建築推進,展開逐屋搜索行動。

不過也得誠實說,這類 CQB(限制空間戰鬥)操作,對多數召員來說仍過於困難。

光是基本的槍口指向與扳機紀律,就足以讓我們「死傷慘重」。

能迅速進入狀況的,只有少數曾在戰鬥單位服役的學長。

因此我必須再次強調,針對大多數缺乏基本槍械觀念的後備召員,CQB 應該只是示範與體驗,而不是訓練主項,

否則拍起來只是笑話一場,反而貽笑大方。

這次教召比較特別,參訓人員幾乎都是近年退伍的義務役,其中又有很多是「四個月軍事訓練役」。

坦白說,他們下部隊後大多只是工具人、清潔隊,除了新訓時接觸基本單兵戰鬥教練與刺槍術,其餘幾乎與軍事無關。

這種訓練品質,等同「沒當過兵」。

若真要讓後備制度正常運作,我認為義務役應該回歸兩年制,不僅訓練從嚴從難,福利與待遇也必須跟著提升,讓這一年或兩年不再是浪費生命的痛苦回憶,而是能真正學到、長進、成長的歷練。

昨天夜勤時,我和幾位前戰鬥部隊的學長討論,為何明明身手不錯、訓練熱忱仍在,卻選擇退伍?

多數答案其實都指向同一個問題——軍中工作內容的「結構性錯置」。

我認為軍人應該有五大任務:

1. 戰訓本務(本職學能)

2. 勤務(衛哨、巡查等)

3. 業務(參一二三四、車兵化工通衛等)

4. 雜務(割草、掃地、刷油漆)

5. 內務(服儀、床鋪等)

這次教召我之所以感到充實與快樂,是因為只專注於第一項——戰訓本務。我只做與戰鬥有關的訓練,不用耗費精力在報表、割草、打掃、或形式內務上。很多人不是討厭當兵,而是厭惡自己把青春浪費在毫無意義的事務上。

年輕人不是怕吃苦。

再苦、再累,只要知道自己有在進步、有在學習,那一切都值得。

真正讓人失望的,是看著自己日復一日消磨在無意義的工作裡,感受不到成長與價值。

隨著國軍加薪、裝備進化,我也希望軍中的文化與管理能同步改革。雖然很多人笑顧部長沒有豐厚軍事背景、黃埔背景,是「外行領導內行」,但也正因為他非典型將官出身,才能跳脫某些陳規,讓軍人「回歸本業」——以戰為本。

當然,我退伍並非對體制徹底失望,而是因為這就是我早在國中就規劃好的生涯路線。十年如一日,我清楚自己要什麼,也努力走在這條路上。

如果你也找到了目標,那太好了,因為很多人一輩子都找不到。他們選擇躲在角落酸言酸語,像個小丑似地四處以講人八卦爲樂,嘲諷別人努力,只因他們無法面對自己一事無成的現狀。

但我想說的是:

匹夫見辱,拔劍而起;君子報仇,十年不晚。

他們花時間想別人怎麼活,我只想活出自己。

十年後,我們的差距自然會顯現。

哪怕再多的冷嘲熱諷、爛事和負能量,我都能消化、轉化,並成為前進的燃料。我願意吸引敵火,只為替更多人爭取時間與空間。

也許三年後我不會選擇回國軍,而是挑戰自己一直以來的目標——在30歲前拚一次「海巡特勤」。

但不論走到哪,我的熱血初心從未改變。

這次演習讓我看見自己的不足,也認識了一群優秀的夥伴,一起經歷困難、互相扶持。

謝謝所有願意相信、願意支持的人。

這條路,我會繼續走下去。為自己、為信念,也為守護我們的家園。

軍隊若真想留住人才,除了加薪,訓練內容、管理方式與文化風氣也必須同步改革。(本文授權轉載自Long Fei Military Videos臉書)

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