博客來「解僱20年打掃阿姨」！Whoscall董事長搶人：阿姨要不要來上班？
生活中心／黃韻璇報導
▲博客來以「假承攬真僱傭」的方式，免除清潔婦人的退休金、資遣費。（圖／翻攝自博客來官網）
網路商城博客來最近解僱一名清潔婦，根據律師陳又新披露的資訊，博客來和這名不識字的婦人有僱傭關係，簽的卻是承攬合約書，導致有20多年清潔工資歷的婦人丟掉工作後領不到退休金，事件曝光後引發熱議，Whoscall創辦人鄭勝丰也留言徵才，表示「阿姨要不要來上班？」
「台灣走著瞧股份有限公司」所開發的來電辨識APP「Whoscall」，創辦人鄭勝丰（Jackie Cheng）在律師陳又新的貼文底下留言，表示「阿姨要不要來我們gogolook（whoscall）上班？再請律師轉告謝謝」。鄭勝丰也在留言中補充，強調「不用打卡、非承攬、有特休、有健保、勞退、法務跟阿姨解釋條文」。
▲「Whoscall」創辦人鄭勝丰（Jackie Cheng）在貼文下留言。（圖／翻攝自律師陳又新臉書）
此前，據律師陳又新表示，這名打掃阿姨近日突然遭解僱，服務20多年、天天準時打卡上下班，如今阿姨丟了工作，退休金、資遣費也領不到。律師一看阿姨的「清潔服務合約書」驚，從上班內容來看阿姨受到博客來高度監督，屬於「僱傭」關係，然而公司和她簽的卻是「承攬」契約。
至於兩者的差別在哪？陳又新指出，僱傭關係下，博客來應該幫阿姨保勞健保，提撥退休金，更要在非自願性解僱發生時，給付預告工資及資遣費；然而陳又新直言，博客來利用打掃阿姨不識字，每年和她簽下承攬契約，如此一來，博客來就不必付這些錢了。
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