玉山青年學者建議 增加中生代學者補助方案
記者吳柏軒／專訪
三十七歲玉山青年學者張筱涵與先生李政昇同為留美菁英，兩人因家庭因素回台，目前都在清華大學任教。她認為玉山青年學者的補助，減少歸國與留美之間的薪資差距，但仍盼制度上再思索如何改善國內博士生短缺問題、新增中生代學者補助方案，更有利人才返台。
玉山計畫彌補與美薪資差距
張筱涵二十四歲前往美國哈佛大學攻讀，花五年拿到博士。先生同為留美學者，兩人都有綠卡，但因家庭因素，坦言即便無玉山青年學者計畫，有機會也會回台。但美國教職年薪約十萬美元(約台幣二七八萬元)，業界可達十五萬美元(約台幣四一五萬元)，歸國意味放棄高薪，幸好獲聘玉山青年學者，稍微彌補薪資差距。
應思索改善國內博士生短缺
張筱涵分析，身邊返台的年輕學者多是想離家人近一點，而猶豫返台者，除薪資考量，還有一個重點是台灣學術環境。尤其是博士生人才短缺，可能找不到人協助研究。
國際招生應提供更友善制度
她舉例自己申請到科技部的哥倫布計畫，卻很難找到研究助理、博士後研究員等，即便玉山計畫提供行政助理名額補助，同樣面臨不好聘人的窘境。而試圖尋找外籍人才卻碰上疫情，如有名非洲學生想來，卻無法完成手續，超過一年已無法再延後，須重新申請。她建議台灣國際招生提供更友善的制度，或因應疫情適度延長學生簽證。
張筱涵另說，年輕學者多半在海外已有實驗室或執行博士後計畫獎學金等，台灣徵才在時間上可提供更多彈性，待年輕學者完成海外階段性任務後，再返台服務。
張筱涵目前研究基因體與流行病學，用數學模型了解傳染機制，模型後續可供公共衛生領域應用。也因畢業自哈佛，將持續連結台美合作及發展。