富邦人壽去年分紅保單FYP達574億元 總座看2025「挑戰中審慎前行」
富邦人壽 2024 年繳出亮麗成績單，獲利表現穩居業界之首，2025 年開春亦延續業務動能，前 2 月初年度保費收入 (FYP) 達 250.9 億元、自結稅後純益 181.8 億元，年增 36%，淨值比高於 10%，RBC 超過 350%。為接軌 IFRS 17 和 ICS 2.0，富邦人壽積極推動商品轉型，2024 年分紅商品全年 FYP 達 573.9 億元，年增 96.4%，佔比逾 5 成。
此外，富邦人壽持續強化長年期商品銷售，新契約等價保費 (FYPE) 占 FYP 比重從 2024 年 45.7% 提升至 2025 年 2 月的 50.8%，長年期商品銷售比重優於市場及主要同業，顯示商品轉型有成。
富邦人壽總經理陳世岳表示，2025 年預期保險業經營持續受利率、通膨、匯率波動影響，加上地緣政治及美國貿易政策造成金融市場波動，壽險業經營仍在挑戰中審慎前行。富邦人壽除透過穩定獲利貢獻以累積保留盈餘，今年亦將透過帳上未分配盈餘轉增資與發行次順位債厚實自有資本。
另外，為迎接超高齡社會，富邦人壽將持續發展多元繳別分紅商品及高保障型商品，提供客戶全方位退休保障，同時深化 AI 與數位工具應用，以優化營運效率及提高服務品質，持續精進公平待客，與公私部門合力強化防詐生態圈，發揮永續金融影響力。
富邦人壽不斷視市場趨勢及客戶需求轉型，2025 年將持續推廣高保障分期繳的系列商品，並搭配外溢機制鼓勵保戶自主健康管理，增加客戶黏著度及商品費率差異化。同時開發碎片化型的保險，如特定器官保險、自負額型醫療險等，以組合式搭配方式，滿足客戶多元的保障需求。
2025 年台灣將邁入超高齡社會，帶動退休規劃及醫療保障需求。為鼓勵年輕族群提早布局退休，富邦人壽將持續推出分紅、利變型高保障型壽險及退休規劃型商品，協助民眾備齊「月退金、醫療金、長照金」等退休三金，以因應退休生活的日常支出，推廣實支險及重大傷病險作為第二醫療儲備金，並搭配長照分期給付與躉繳終身壽險，提供民眾退休後金流、醫療、長照及傳承的全方位保障。
富邦人壽業務員體系著重高效精實，今年預計招募 5000 名優質業務員，除為新進同仁訂定循序漸進的分階段訓練，亦推出「直聘業務 / 行銷主管專案」，以豐厚的獎勵及晉升管道，吸引有經驗的優秀人才及跨領域傑出人士加入。憑藉多元的獎勵計畫、完整的培訓機制及優渥的員工福利，14 度榮獲全國財金保險系所畢業生勾選最嚮往加入的壽險公司 (外勤)。
銀保通路亦為富邦人壽的重要成長動能，2024 全年銀保通路 FYP 超過 493 億元，占整體 FYP 超過 4 成，排名業界第一 (市占 15.5%)，業績持續穩健成長。因應 2025 年台灣進入超高齡社會，銀保通路將掌握通路、市場、保戶、公司經營到社會環境的五大核心經營策略，積極推動符合市場需求之分紅與利變新商品的銷售轉型，協助保戶完善資產與退休規劃。