7項勞動新制明年上路一次看　最低工資調漲257萬勞工受惠

勞動部今天（25日）發布明年元月起的7項勞動新制將上路實施。最受矚目的是勞工的「基本工資」由「最低工資」取代，且最低工資調漲後，每月最低工資為2萬8590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠。

勞動部公布7項新制說明如下：

一、最低工資實施

保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自明年（114）年起，每月最低工資為新台幣2萬8590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠。這是自105年以來，連續第9年調漲。

二、修正 「勞工保險投保薪資分級表」 及 「勞工職業災害保險投保薪

資分級表」。

配合每月最低工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級的月投保薪資由2萬7470元調整為2萬8590元 ，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。

三、修正「 勞工退休金月提繳分級表」

配合每月最低工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8590 元，預估約124萬名勞工受惠。

四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業

因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡政便民，減輕投保（提繳）單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。

五、產業人才投資方案調整最高補助額度

為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80%或100%訓練費用。自明年1月1日起，每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。

六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務

為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓（英文）等4種語言外語輔助。明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。

此外，適用對象除了原有移工、新住民及來台工作外國人，明年新增納入取得工作許可的外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務對象。

七、移工婦幼權益保障指引

考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵蓋懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。

勞動部後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工如有任何需求，也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助，隨時瞭解權益。（張佳琪報導）

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