北京下重手整頓公務員薪資　央行等3金融監管單位待遇被「腰斬」

消息人士指出，北京當局正計畫大砍包括人民銀行在內共3個財政、貨幣最高監管單位的公職人員待遇，且幅度近乎「腰斬」，藉此落實在2023年所提出的機構改革方案，與其他公務機關人員待遇標準達成一致。

路透報導表示，包括「人民銀行」（PBOC）、「國家金融監督管理總局」（NFRA）以及「中國證券監督管理委員會」（CSRC）等3個最高財政與貨幣金融監款單位旗下人員，自今年元月起薪資將被大砍近半，消息人士指出這項措施是為了落實中共中央在2023年提出的《黨和國家機構改革方案》之中，針對「加強金融管理部門工作人員統一規範管理」，以及「執行國家公務員工資袋與標準」之內容。

但此舉與目前北京大規模為公務人員加薪，藉以刺激消費、達成經濟成長目標的方向相悖，包括中國國務院新聞辦公室以及前述機構，則尚未對此置評，且這3個單位都未曾對外公開其編制內的員額數。報導指出，部分專家認為接下來其他中國金融監管單位人員的待遇也都將面臨削減，藉此與其他政府部會人員的薪資取得一致。

報導引述消息人士說法，指出目前中國證券監督管理委員會主管階層的年薪為30萬元至40萬元人民幣（約135萬至180萬元新台幣），幾乎是其他公務單位的2倍，另1名消息人士則指出，除了3個監管單位的主管薪資折半，其他階層人員減薪的幅度約在40%左右，但最高階人士則會面臨「薪餉四成」的情形，減薪幅度達到6成之多。

報導表示，北京在本月稍早才宣布對數以百萬計的公職人員大幅加薪，平均每月增加500元人民幣（約2250元新台幣），上一次中國實施全國性的公務員調薪則是在2015年，當時調升的幅度達到30%以上，試圖藉此刺激消費，促進經濟發展，並且降低普遍存在的貪腐問題。

根據統計，去年中國投考公務人員的人數創下新高，達到340萬人，由於公職工作穩定且有保障，並且擁有包括住房以及保險等津貼與福利，相較目前私人企業經營前景黯淡的情形無疑較有吸引力，然而在過去數年之間，受到中國地方政府財政惡化的嚴重影響，部分地區甚至付不出公務員的薪水，大部分公務機關人員每月也僅有約4000元人民幣（約1.8萬元新台幣）的收入，與金融單位的高薪形成嚴重對比。