「徵廚房幫工(女)」被檢舉 小吃店性別歧視 要罰30萬元
雲林一家小吃店，剛要開張，掛布條徵人，但是其中寫了，誠徵廚房幫工，還括號「女」生的女，因此被檢舉，違反就業服務法，要罰30萬元。
大紅布條，誠徵廚房幫工，括號「女」，這個性別限制，讓小吃店即將開張就惹上麻煩，因為被檢舉，徵才性別歧視。
看看其他徵人廣告，徵計時服務員，徵工作夥伴，都沒有提到性別。報上的廣告，也以工作人員，作業員，等職缺用語，沒有限定是男是女。但是有性別歧視的徵才，違反就業服務法。
雲林縣政府勞青處長張世忠：「後面又再加註一個女，所以這個部分就違反性別歧視的部分，那我們依照違反性別工作平等法的部分，最低要裁罰30萬。」
常見性別歧視，限男限女都不行，像是徵女店員，徵會計小姐，掃地阿姨，司機大哥，這種有性別指向，都不行。
被檢舉的小吃店位在雲林，拉下鐵門，還沒營業，但是已經撤掉了布條。店家登記資本額3萬元，還沒開張，先要被開罰，縣府表示一般小吃店，資本額都只有幾萬塊，一罰30萬，不符合比例原則，希望輔導改善。其他小吃業者，聽到這樣要罰30萬，覺得不可思議。
其他小吃業者(非當事人)：「一開始就罰 好像有點不合理，有的賺整年，賺不到30萬。」
其他小吃店說，小本生意，利潤微薄，30萬，得幾個月，甚至一年才能賺到，這樣罰還能生存嗎?覺得法規不切實際，不過勞工陣線強調，就業服務法早就規定了。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「請大家不要忘記，這個法案在1992年就已經實施到現在，像是洗碗阿姨、女助理等等的這些，都是違反這個就業歧視。」
兩性平等，徵才不能限定性別。雇主可以在找人時，過濾應徵者條件適不適合，但是不能以性別，把一部分的人排除在外，涉及了歧視問題。
留言 11