因應人口年齡結構變化，芬蘭已正式執行醫療社會服務改革

芬蘭政策執行成果與進展

雖然受到Covid-19疫情、俄烏戰爭及隨之而來的能源危機與物價高漲之影響，芬蘭的社會、生態與經濟等政策仍有明顯的進展與成效，包括就業率達75%，以及2025年就業與商業活動相關服務將轉移由地方政府接手，透過單一管道以協助芬蘭居民更快速就業。

為確保平等及優質的社會醫療長照服務和緊急救難服務，2023 年亦已正式執行醫療社會服務改革，期盼除因應人口年齡結構的變化，更可協助芬蘭居民透過較低門檻獲取更佳的醫療長照服務，且同時減緩成本的增加，以及加速基本醫療的取得。社會政策目的也鎖定實現更好的基本保障、提高國民年金與養老金之保障及家庭假的改善，家庭假的改革主要在於促進子女的平等對待、性別平等、更靈活的家庭生活和婦女的工作地位。

芬蘭去(2022)年通過新的氣候法，以確保於2035年實現氣候中和之目標，其中包括風電產能已大幅增加，增加自然保護資金，逐步淘汰化石燃料和煤炭，且同時改善能源稅，並由芬蘭林務局參考環境和氣候之條件加強土地所有權之審查，加強產業土地利用的減碳措施，同時擴展芬蘭國家公園網絡。2022 年 12 月批准新自然保護法，主旨在於更有效保護物種、自然類型及其功能，同時規範生態補償和適應氣候變化的規定。

在教育方面，芬蘭政府擴大義務教育至高中職學程，為近年來最重大的教育改革，同時增加各個階段的教育經費。教育改革包括降低幼兒教育的教師孩童比，重新引進幼兒教育的主觀權利，發展幼兒教育教學，降低幼兒教育費用。另，降低學前教育和基礎教育的曠課率，改善學生保健品質和取得管道，同時透過各種措施提高教育平等，合理分配額外資源，如職業教育的教職員之聘用以及教學與行政之加強措施。在高等教育方面，則透過立法於2030年之前提高研發預算佔比為國民生產毛額 (GDP) 4%，同時透過減稅政策鼓勵企業加強研發，尤其是中小企業。

在社會安全方面，致力加強安全和公平的具體措施，包括信用審查之立法和性犯罪法的全面改革。芬蘭政府於 2019 年提出政策承諾，包括維護民主、促進公民平等及其對社會的信任度、加強企業決策的知識基礎、透過民調和數據產生更精準的分析，以及增加社會對話。(資料來源：經濟部國貿局)

資料來源-MoneyDJ理財網