醫護大出逃 賴清德憂醫師荒籲應「不同工不同酬」
今年是健保上路30週年，但目前台灣面臨醫護人力短缺，總統賴清德今（29）日表示，健保永續面臨財務問題，也要考慮招不到人的問題，不只護理師、醫師也是。今年聯考牙醫錄取分數已經高於醫師，長此以往，醫師會招不到人。因此他提出，應考慮「不同工、不同酬」；並考慮現行健保制度下如何引進健康促進的概念？現在是論件計酬，有看到才有給付，我們要想怎麼樣引進健康促進。
賴清德今天出席全民健保30週年慶祝暨健走活動，表示全民健保制度施行30年以來，背後也有許多重大意義。第一，健保制度是不分族群、性別、年紀和貧富貴賤，都可以得到健保制度的照顧；第二，平均餘命的確延長，固然是醫界和個人的努力，但健保制度也扮演非常重要角色，促進全民健康。第三，發揮社會功能。過往沒有健保制度的時代，很多人因為家人生病，因病而貧、因貧而病，也衍生出許許多多社會問題，如今是把過去會花在醫療的大筆費用來投資下一代，也帶動台灣整體社會發展。
賴清德提到，現在要努力解決健保30年所衍生的問題，健保永續面臨財務問題，也要考慮招不到人的問題，不只護理師、醫師也是。今年聯考牙醫錄取分數已經高於醫師，長此以往，醫師會招不到人；醫師第一志願，內、外、婦、兒招不到人，感染科也招不到人。
賴清德說，現在牙醫的錄取分數高於醫學系錄取分數，要解決這個問題，「我認為大家要考慮，是不是應該要不同工也要不同酬，現在是不同工同酬、論件計酬。我們是不是應該結構性進行調整？否則的話做不同的事情，領一樣的給付，當然有一些比較辛苦的科就會比較少人走。」
賴清德談及，他過去有跟衛福部長邱泰源、健保署長石崇良說過，但這個問題實在是太嚴重，因此一定要想辦法解決，否則這個情況繼續下去，健保60年，政府用什麼成績來跟社會大眾報告？
賴清德也提出，第一，考慮不同工、不同酬；第二，考慮現行健保制度下如何引進健康促進的概念？現在是論件計酬，有看到才有給付，我們要想怎麼樣引進健康促進，目的是在民眾健康，很多事情大家都可以思考。有感於健保帶給台灣社會的巨大貢獻，一定要永續發展，但是也看到健保制度30年出現一些問題，必須要勇敢面對、果斷解決，這樣健保才有可能永續，民眾才有可能保持更好的健康。
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