人員流動率高 連江縣長建議舉辦離島公務員特考
〔記者盧賢秀／新北報導〕公務人員高普考今天登場，考試委員吳新興與考選部長許舒翔昨抵達馬祖視察試務工作，連江縣長劉增應向吳新興、許舒翔會表示，離島公務人員長期來流動率偏高，留不住人才，建請考試院舉辦離島公務員特考，避免離島公務機關淪為公務員培訓跳板。
111年公務人員高普考馬祖考區設在馬祖高中，吳新興與許舒翔昨天視察試務工作時，拜會連江縣長劉增應，並就公務人力等議題交換意見。
劉增應表示，連江縣政府於2017年完成組織改造，但中央規定的編制總員額上限，一級局處平均人數約10人，相當6都直轄市一個科室規模。近年縣府歲出預算規模大幅成長，各單位業務量也增加，但編制員額卻並未成長。
劉增應強調，馬祖列島土地面積雖僅29.6平方公里，但海域面積廣達6520平方公里，為全國之最，光是海空等交通管理業務就讓人力捉襟見肘，但中央規定的總員額配置卻是以人口數、土地面積及自主財源比率來計算，並未計入海域或基礎設施合理人力，不太合理。
此外，離島地區公務人員流動率偏高，嚴重影響人才培育及業務推動，劉增應表示，地方基層公務員多來自地方特考，但離島錄取的公務人員大部分來自本島其他縣市，雖然規定必須在考取的服務機關任職滿6年才能調任，但多數期滿就申請調回本島，甚至在任滿前就因參加其他國考錄取而提前離職，導致離島縣市淪為公務員培訓跳板，希望中央慎重考量地方需求，落實人才在地化，解決地方用人需求。
吳新興及許舒翔表示將會向相關部會轉達，並建議縣府正式行文中央相關機關尋求支持及修法。