高雄有零售市集遭離職員工控訴欠薪，多次向雇主反應對方卻不理會，而且受害者不只一人，但實際到欠薪的門市詢問，店家卻否認，反推說是員工擅自離職才不給薪，但根據勞工局了解，被控訴的店家先前就有因為違反給薪挨罰的紀錄，到目前為止已經接到兩件勞資爭議案件。
當事人陳先生：「很多員工，都是在那邊上班兩個月以上都是領不到錢。」
高雄陳先生好氣憤，指控前東家欠薪不給，拿出詢問簡訊但對方都沒有回應。
當事人陳先生：「然後打電話去他跟我講說，離職員工是25日(領薪)，結果25日去查薪資又沒入帳，就跟我講說叫我打給老闆，結果打給老闆是空號，打電話去公司，又叫別人接電話，就是不給薪。」
陳先生說他不是個案，還有其他前員工被欠薪四萬元，對方也提供LINE對話紀錄，6月份離職，7月份薪水還沒入帳，一直到11月底了也都還無消無息。
記者林佑璇：「被指控的店家，可以看到現在店家是正常營業，不過裡面員工表示根本沒有欠薪狀況。」
遭指控公司員工vs.記者：「三天半吧，他就是三天半的那個，對，因為他到幾點他就自己就說，他可能不太適合就走了，所以這樣才沒有給他薪水，對啊，是這個原因的才沒有付，三天是多少錢而已，為什麼要搞這樣子。」
被指控的零售門市，在高雄只有一家，主要以冷凍水產等食品為主，今年才開張，但周邊民眾說店家生意不好，如今開業不到一年，陸續爆出欠薪糾紛。
高市勞工局主秘皮忠謀：「這案子在今年我們目前為止，接到了兩份的勞資爭議調解，給付了多少勞務，老闆就應該要給付多少的薪資，發薪日之後，沒有給付，那他就是延遲給付，在這個部分勞動基準法上面他都是違反的。」
這回陳先生儘管工作四天，但按照勞基法規定，資方仍須給付薪資，離職員工薪資，次月發薪日給付，初次違規罰兩萬，而被指控的業者已經有1次裁罰紀錄，若再發現違規，將會按件累計開罰。
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