台大醫院遭控「五一強迫護理師上班」 院方喊誤解：我們絕不會違法
台大醫院企業工會今（28）日指控，台大醫院發出的一份五一勞動節上班意願調查表，僅提供護理人員「同意到院工作」的選項，卻未列出「依法休假一日」的選項，形同強迫全院門診護理師出勤。對此，台大醫院發言人陳彥元今日回應表示，只是發給當天同意排班者選填，確認要調移假日或領取加班費，依法員工可以在勞動節放假。
陳彥員表示，院方日前發布的公文明確指出，依據《勞動基準法》規定，五一勞動節為國定假日，將提供員工休假。公文只是針對當日要上班的護理人員，進行後續調查與安排。他並指出，可能是部分單位主管對公文內容理解有所落差，或工會對相關規定有所誤解，強調「我們絕對不會違反《勞基法》的規定」。
陳彥元進一步說明，此次調查的主要目的是確認在五一國定假日上班的員工，要請領加班費、還是挪移休假，進行調查，並且簽名具結，避免日後爭議，同時也是院方要完備的行政流程。
勞動部則發布4點聲明，首先《勞基法》明定，「五一勞動節」為放假日，當日原本為「工作日」的勞工，應予放假，工資照給；雇主如因營運需要，徵得勞工同意出勤後，要加倍發給工資。至於當日如果是勞工原本的例假或休息日，由勞資雙方協商另擇一日補假。
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