職場霸凌下屬致輕生、買禮盒濫用公款　監察院通過彈劾謝宜容

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容，因任內涉職場霸凌，造成1名公務員輕生，後續又被查出涉嫌利用公款送禮、自用禮盒、並動用安定基金裝潢辦公室圖利特定廠商42萬元等情事，監察院今天（12日）表示，針對謝宜容的違失行為，監察院審查委員全票通過彈劾案，全案將移送懲戒法院審理。

監察院今天公告彈劾案文及審查決定書，說明謝宜容擔任北分署分署長期間，以嚴厲管理模式領導，且因情緒控管能力不佳，經常斥責、辱罵或以貶抑性口吻對待職員，導致她任內時職員調動頻繁，更有多人在長期高壓下陸續出現身心狀況，且其強勢高壓的領導作風在機關內形成寒蟬效應，終致發生吳姓公務員輕生憾事。

此外，謝宜容未恪遵預算支用規範，以就業安定基金預算購買超出公務需求數量的年節禮盒，涉嫌利用公款送禮、自用禮盒，且未依法公正辦理採購，涉有洩密及圖利特定廠商情事，已違反《公務員服務法》第1條、第6條、第7條及第20條等規定，也有悖公務員廉政倫理規範第3點規定。

彈劾案文也提到，勞發署前署長蔡孟良未確認謝宜容是否具備機關首長所需的領導管理能力，就大力提拔舉薦謝宜容陞任分署長，不但未及時導正謝宜容長期情緒控管不佳、領導統御偏失等行為，甚至怠於管考，還數度調高謝宜容的考績評比。甚至在輕生事件後，蔡孟良也未詳查，已違反《公務員服務法》第1條及第6條規定。

監察院表示，蔡孟良、謝宜容等2人核有重大違失，監院於6月5日由12位審查委員全數審查通過對2人的彈劾案，並移送懲戒法院審理，依法懲戒。（責任編輯：殷偵維）