白河榮家辦性別平等與霸凌防治課程建構友善工作生活環境

【勁報記者于郁金/臺南報導】因應社會大眾對性別議題重視與對職場環境品質期待，白河榮家持續強化性別平等及友善職場觀念之推廣，於近日特舉辦「114年度性別平等、性騷擾防治暨職場霸凌認識與防治」專題講座；此講座邀請樹德科技大學社會工作系許震宇助理教授蒞臨授課，參與包括白河榮家職員、照服員、委外人員、替代役男及住民等共165人。

白河榮家黃瑞鵬家主任表示，本次講座針對當前社會中性別歧視、性騷擾及性霸凌等問題深入剖析，協助同仁建立正確觀念，促進單位內部尊重與和諧，期望參與講座同仁能有所收穫。

講座中，許助理教授以多起近年來社會上引起廣泛討論真實案例為例，結合性別工作平等法等相關法規條文，具體說明如何辨識職場中隱性與顯性性別偏見，及遭遇性騷擾與霸凌時因應策略與申訴機制；講者以深入淺出方式，搭配情境模擬與互動討論，引導參與者從同理、包容、尊重等角度出發，檢視個人行為並強化集體意識，促進組織文化正向改變。

許助理教授指出，打造一個安全、友善職場環境，必須從日常互動與溝通中累積，領導者應具備敏感度與處理能力，員工也需提升自身意識與防範觀念，共同建構一個讓每位成員都能安心工作、自我發展空間。

現場參與員工對本次講座反應熱烈，課後紛紛表示收穫良多，課程內容不僅具知識性與啟發性，還讓人重新省思個人在團體中的角色與責任。

多位同仁表示，透過講座了解了更多過去容易忽略細節與風險，未來也會更加注意自身言行，並主動關心職場同仁處境，攜手營造更具溫度職場氛圍。

榮家說明，本次辦理講座展現白河榮家對性別平等與職場人權高度重視，面對多元價值並存現代社會，機構有責任持續進行員工教育與環境改善，以實際行動落實政府政策，促進性別主流化之目標。

榮家表示，未來將持續規劃相關課程與活動，強化全體員工對性別意識與人際關係理解，提升服務品質，並讓住民在一個更加包容與尊重環境中安養與生活；唯有不斷深化全體成員對性別尊重與人權保障的重視，才能打造一個有溫度、有尊嚴、有信任職場與生活空間，期盼白河榮家邁向更加永續未來。