非工作因素受傷住院、安胎，也能請領勞保傷病給付，符合這條件，最高可領1年！
不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除了「職災傷病給付」之外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。
只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作、薪資受損，且正在治療中，在住院的第4日起至出院日止，就可請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。
資料來源：勞工保險局
普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。
但傷病事故之前，如參加保險的年資已滿1年，增加給付6個月，合計共為1年。
資料來源：勞工保險局
如果是因為安胎需要在婦產科診所住院，也能申請傷病給付嗎？
答案是「可以」！現在不管在醫院或是在診所安胎，只要住院4天以上，不能工作，未能取得原有薪資，都可以向勞保局申請傷病給付喔！
資料來源：勞工保險局
至於多久可以收到補助呢？審查通過後，勞工保險局會收到申請書當日起10個工作天內核付，並在核付後約3～5個工作日匯入申請人所指定之國內金融機構的本人名義帳戶（「傷病給付申請書」下載處）。
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！