Source: https://www.cakeresume.com/resources/remote-jobs-platforms
遠端工作在國外相當常見，知名電腦大廠 Dell 曾在 2017 年針對內部的調查，發現近 58％ 的員工每週至少有一天遠端工作，雖然企業支出成本並沒有明顯下降，但除了節省部分辦公室租金，也能提升員工滿意度。在美國甚至有估計 30-45% 的企業由遠端工作者組成，英國媒體也大膽估計在 2020 年之前，會有將近 6 成勞動力都是來自遠端工作者。
不可否認的是，遠端工作相較一般的上班族確實有著不小的吸引力存在。
除了促進企業整體產值的提升，遠端工作也能降低員工離職率、增進公司氣氛和彈性，甚至因為不受時間空間限制，比起其他企業更有機會招攬到全球的人才。當然，這股趨勢也早就深入台灣，對遠端工作的員工來說，除了時差問題需要克服，也要學會自我調配時間、高度自我管理，但好處是，遠端工作能充分獲得時間的彈性與自由；省下通勤時間、不必每天舟車勞頓，也比較不會有職場溝通和人際問題。
因應這股新工作潮流，想嘗試遠端工作的你該從何找起呢？以下分享幾個好用的國外網站！
常見遠端工作平台網站
1. Upwork
這是一家來自美國的 freelancer 網站，囊括網頁製作、設計、撰稿，甚至程式設計、行銷、會計等專業領域。在美國也是相當知名的線上工作媒合網站之一，主要用戶多半來自英美加澳等英語工作者。
2. Buffer
這家公司主要提供各種線上工具或是管道，幫助他們來自世界各地的客戶建立社群線上觀眾，現在已經擁有全球 400 萬名用戶。有趣的是，Buffer 自己的 85 位員工都來自世界各地，從巴黎到夏威夷總共分佈在 15 個國家、11 個不同的時區。
究竟在這家公司的遠端工作感覺如何？外界口說無憑，但有內部員工分享喜歡這樣工作的幾大原因！
- 每個人都有高度控管時間的共識跟特質，讓團隊變得非常有執行力
- 因為懂得自律，所以團隊能享有高度的自由，想要去哪工作就去哪工作！
- 能夠從工作中了解世界各國的文化語言跟價值觀
- 因為遠距工作，多了許多到各國出差的機會
聽起來也許很酷，也可能讓你感到困惑，但這就是遠端工作才能體會到的心得。
3. Indeed
每個月擁有 2 億名獨立訪客、平均每秒在全球新增 9.8 個職缺，這家網路媒合平台在歐美以及亞洲（台灣、香港、中國、新加坡）都有龐大用戶。除了可以輕鬆上傳個人履歷，找到來自當地和世界各國的工作機會，也有專門的企業版徵才網，幫助各國企業主媒合專業人才。
4. Freelancer
顧名思義它就是專為自由工作者設計的媒合平台，和 Upwork 的媒合型態滿接近。常見的工作類型包括美工設計、程式設計類，還有翻譯、撰稿、網路行銷等熱門項目。如果想要增加錄取機會，不妨試著透過線上付費考試，讓你的個人履歷更亮眼！
其他像 是PRO360、Toptal、CakeResume 等，也都是值得參考的遠端工作平台。不過，採用遠端工作模式前，最好先審慎自我評估，是否足以做好自我時間以及績效控管，也要更詳細了解一家公司的遠距管理模式、公司文化以及遠端團隊組成，知己知彼才能讓你的遠端工作經驗愉快而有成就感！
想嘗試遠端工作嗎？
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