新冠肺炎衝擊全球經濟，為協助受疫情影響的打工族（部分工時勞工及非典型勞動者）度過難關，勞動部於13日正日推出「安心即時上工」計畫。然而推出後卻屢遭地方政府反映申請條件嚴苛、門檻過高，導致申請合格率僅在4成到5成。
因此，勞動部勞動力發展署昨日召開會議，表示在收集地方政府意見、做滾動式檢討後，決議將適用資格放寬，該項計畫將在法制程序作業完成後正式公布，最快下週可上路。
修改後的「安心即時上工」計畫有何不同？
- 原版「安心即時上工」計畫申請資格：
勞動部原本推出的「安心即時上工」計畫，規定申請者，須滿足在申請日前的6個月內，必須投保勞工保險或就業保險年資累計滿2個月，「且」最近一次投保薪資在2萬3800元以下的條件。
- 新版「安心即時上工」計畫申請資格：
放寬後的版本，將勞工保險或就業保險時間放寬為「過去一年有投保紀錄者」，也拿掉了月投保薪資須為2萬3800元以下的門檻。
- 「安心即時上工」計畫申請方式：
經審核符合資格後，由各地政府機關安排面試並通知錄取上工。若有民眾有申請需求，可至全國各公立就業服務機構申請登記。
- 「安心即時上工」計畫補助標準：
通過審核後，公部門將提供申請者每小時158元時薪，每月最高可工作80小時，每月最多核給工作津貼1萬2640元，每人最長補助以六個月為上限。
正反意見一次看
根據統計，目前「安心即時上工」計畫共釋出約1.3萬職缺，已有9000多人申請，但不符合資格被打回票者約有46.8%。勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，為有效協助受到減班休息衝擊的部分工時或其他非典型勞動者，勞動部決定放寬申請標準，預估有千萬名勞工適用。
然而不少立委對此有不同意見，根據中央社報導，國民黨立委陳玉珍便表示，「安心即時上工」計畫的規範門檻過高，導致許多原住民因資格不符沒辦法申請。陳玉珍並出示資料，表示有鄉公所預計開放職缺48名，最後只有11名錄取。
民進黨立委湯蕙禎則在受訪時表示，「安心即時上工」計畫除了表格繁瑣，還設立了相對高的門檻限制，原住民必須到各地方政府機構面試、上工，這對於原民根本就是一項懲罰。
此外，沒有固定雇主的原住民就有7萬多名，而沒有保勞保就無法參加「安心即時上工」。因此她希望原民會能夠放寬限制、照顧更多原民，而原民會應該要更主動積極、迅速與勞動部長協調如何解套。
湯蕙禎進一步指出，紓困應便民、親民，而「安心上工」計畫不應處處設限，「讓大家看見了那塊餅，卻只能看著卻申請不到」。
對於各方意見，昨日原民會主委夷將・拔路兒在出席質詢時表示，根據4月20日原民地區鄉公所統計的資料，原住民僅在已經核定的「安心即時上工」職缺中拿到561個。因此原民會將積極與勞動部長協調，希望放寬限制、照顧更多原民。
