苦於百業缺工人才難尋的後疫情時代，逆勢招募千位成長曲線管理師的東杰生醫，本年度第二場「2023 中階成長曲線管理師專業認證課程」於5/13登場。有別於一般企業銷售人員越多越好的觀念，東杰生醫採取限量招募1000位管理師，培訓課程完全達到勞動部TTQS標準(Talent Quality-management System 人才發展品質管理系統)，並由專業協會核發證照，可以直接投入全台灣約358萬的學童和青少年市場，搶占230億規模商機，透過專業人才的陪伴，進行科學化的成長曲線管理。2023年第一季成績即超越去年同期成長100%，年底目標4億元，第三季預計發起3000人跳繩挑戰金氏世界紀錄，明年開始投入海外馬來西亞市場，業績上看20億。
成⾧曲線管理師中階課成功為活動畫下完美句點。圖：東杰生醫提供
東杰生醫創辦人陳夢琦畢業於政大EMBA生技醫療組，投入醫療產業已經20餘年，有感於國人平均餘命雖然屢創新高，仍無法阻止罹患慢性病人口增長、不健康生存臥床年數延長的問題。對家人健康充滿使命感的夢琦而言，業績達標已經無法滿足創業夢想，決心打造千位成長曲線管理師團隊，專注於吃動睡觀念的專業陪伴與健康管理，透過關鍵營養素的補充，達成非藥而癒的理想。創辦人說到：「我們賣的是教育，不是產品」，研發團隊以家人家庭為核心， 開發家庭成員適合的營養補充品，身高成長曲線只是第一步，因為孩子是國家的幼苗，孩子的成長需要曲線管理、關鍵營養補充、飲食運動睡眠習慣建立，透過管理師去陪伴、激勵，助人的同時也成就自己的事業與財富。
東杰生醫創辦人陳夢琦，母親節動員百位管理師培訓相關課程，為開啟國際兒童成長市場做準備。圖：東杰生醫提供
細數對未來的展望，創辦人目光如炬，猶如東杰的命名來自希望匯聚東方豪傑，點燃每根自律的火炬，創造健康自在的生活。不止於管理師的銷售與推廣，輔導成立台灣健康促進與成長曲線管理協會，邀請專業醫師至全台國中、國小推動成長衛教，未來進一步將設立專業成長門診協助已經面臨成長隱憂的孩子。同時創辦東杰商學院讓管理師共學，包含行銷與活動設計推廣，創新想法整合串聯，甚至成立CEO挑戰班，育成想要挑戰高收入，跨國市場經營的管理師。
邀請業界名師與東杰領袖，竭盡心力共同為國內孩童成長市場推動。圖：東杰生醫提供
東杰首創成長曲線管理師成功的關鍵在於「若沒有人的自律，很難有自在的人生。」管理師讓消費者的健康管理變得多元、有趣，陪伴中自然而然建立習慣，在消費體驗中創新，在共學中相互扶持與成長。我們集合一群對孩子成長、家人健康有使命的人去推動，運用媽媽們原本就關懷家人的優勢，在婚後職涯發展受限，需要二度就業的機會，協助創業育成成就另一番人生風景。期待此次專業的認證課程交流，東杰生醫歡迎具有專業、積極、熱情、熱愛學習的夥伴們一起共同成長，建構屬於自己的專業領域，讓別人幸福，同時也是讓自己幸福！
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