【想換工作的心蠢蠢欲動】科技業求職人數大增！想年後上班有哪些機會？
年後轉職鳴槍起跑，企業搶人提前固椿！求職者希望進入的產業，以資訊軟體、餐飲旅遊的成長動能最強，求職人數年增幅分別為 18%、16%；求職熱搜 3 大關鍵字：年後上班外、行政、業務；企業徵才標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。
104 人力銀行資深副總經理陳嵩榮指出，綠領、AI 為今年轉職季的新興強職業，寵物產業有望成為下個兆元產業的毛經濟藍海，104 職場力「百工的一天~轉職任意門」內容策展，綠領職缺包括永續管理師、碳審計師等，由於工作內容很新、也像老闆的幕僚，面試時，需不斷對齊自己和公司的目標方向，避免期待落差，到職後，也需分析趨勢和法規，透過規劃議題，才能把永續的概念落實到日常。
年後上班以「電子資訊／軟體／半導體」、「一般製造業」最多
104人力銀行徵才資料庫統計，目前有 3.2 萬個工作機會可「年後上班」。各產業中，以電子資訊／軟體／半導體、及一般製造業各約 7 千個工作機會可「年後上班」機會最多，企業缺工壓力持續，年前就先搶人，滿足人才想領前公司年終獎金的規劃，年後再到職。
求職動能最強：資訊軟體、餐飲旅遊類
104 人力銀行觀察，從去年下半年開始，求職者人數逐月增加，去年 12 月求職者已達全年最高峰，較前一年成長 8.5%；吸引求職者的成長動能來自景氣逐漸回溫的資訊軟體類，比前一年成長 18%；餐飲旅遊類則是疫後商機大爆發，餐飲業紛紛加薪搶才，想進餐飲業的求職者比前一年成長 16%。去年 12 月至今，求職者進入 104 人力銀行站內熱搜關鍵字為：年後上班、行政、業務。
轉職者找工作 3 大考量：薪水、未來性、工作生活平衡
大缺工下的轉職季，有哪些不一樣的求職思維？104 人力銀行透過轉職問卷調查發現，當工作選擇機會越多，82.6% 的受訪者更願意跨領域、跨職務，透過不同工作內容，厚植個人實力；21.7 % 優先考慮薪資待遇，17.6 % 考慮職涯發展與未來性，17.5 % 考慮工作與生活平衡。
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（責任編輯：廖紹伶）