連假出勤沒給加倍薪恐挨罰百萬！一次看懂月薪、時薪怎麼算

【記者張綵茜／台北報導】清明與兒童節連假將至，台北市勞動局提醒，4月3-4日為國定假日，雇主應讓勞工休假且工資照付；若勞工同意出勤，雇主須依法給付加倍工資。月薪制勞工當日出勤，應另發一日工資；時薪制勞工則應加倍給薪，例如時薪190元、當天工作4小時，應給付工資1520元。

勞動局說明，國定假日出勤若有加班，第9小時起按勞基法第24條規定，前2小時工資加給1又1/3倍、後2小時加給1又2/3倍，且所有加班時數皆計入每月46小時加班上限。

勞動局長王秋冬表示，國定假日是勞工應休之日，雇主不得片面要求出勤，若未依法給假或未給付加班費，經查證將處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。勞資若有爭議，可透過「勞動即時通」線上申請調解，或使用「台北市陳情系統1999」反映問題。