換工作別忘變更保險「職業類別」，避免意外險理賠打折扣！
根據人力銀行調查指出，有超過9成的上班族表示，在豬年農曆年後「會想換工作」，若以全體受僱就業者906萬2,000人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有822萬人，創下10年新高。針對這800多萬想換頭路的跳槽族，專家提醒，如順利轉職，要留意職業等級是否也跟著異動，以免未來理賠金跟著大打折。
意外險保費不是以投保年齡計算，是依「職業風險類別」計算，共分為1～6級以及拒保級，第1級職業風險最低，如內勤上班族，費率也最便宜，第6級風險最高，如機師、空姐，等級愈高保費愈貴，若轉換工作跑道，從內勤轉換成外勤，工作性質及風險差異較大，保費也會隨之調高。
不過有些民眾可能會因不願保費被調高，而不想申請職業等級轉換，全球人壽商品部主管鄭中安提醒，若民眾轉換工作，未跟保險公司申請轉換職業等級，未來若發生意外事故，將因其所繳保費不符合相對應職業等級的保費，拿到的理賠金可能會依據保費差距而打折扣。
舉例來說，若原本投保意外險時的職業等級為第1級的內勤工作，年後轉換為第2級職業等級的外勤工作，但未跟保險公司申請，仍以第1級職業等級的身分繳保費，若將來發生意外事故時，拿到的保險金將會依保障期間繳付的保險費，按照轉職時間點以及前後的費率差異，進行等比例調整應給付的保險金。
以投保全球人壽永保平安傷害保險為例，被保險人職業類別1，保額100萬，年繳保費為1,110元。當年度轉換工作，轉換後的職業類別為類別2（年繳保費為1,390元）。假設轉換工作的時點距離保單生效日為183天，轉換後應補更換職業類別後之保費差額，當年所應繳保費為1,250元（1110x182/365+1390x183/365=1,250）。
如果被保險人沒有向保險公司申請職業類別變更，之後當年度內若不幸遭受意外事故時，其保險金之給付會依條款約定之給付金額乘以1110/1390後所得之金額。