她因「不積極」被資遣…到新職場卻人人誇認真 網友見「關鍵區別」秒理解
對於大部分職場新鮮人來說，在職涯資歷尚淺的年紀，薪水往往都不太如人意。如何在差強人意的薪資結構中掙扎求生，相當影響工作的士氣。近日就有一名年輕網友發文表示，自己上一份工作因為「不細心、不積極」被公司資遣。到了新職場，自己卻變得細心又積極，同事也紛紛誇獎她「做事認真」。而對她來說的區別，只有薪水從2萬9大幅成長到4萬，讓她不禁自嘲：「原來薪水真的會影響工作態度。」對此，網友玩笑留言：「一分錢一分貨，要讓老闆知道便宜沒好貨。」
近日，有網友在Dcard上以「原來薪水會影響到工作態度」為標題發文，提到自己上一份工作的薪水僅有2萬9000元，在不久之前遭到公司資遣，理由則是工作「不細心、不積極」。如今到了新職場，薪水提高到4萬，工作態度自動變得細心積極，還被新同事誇獎「做事認真」。對此，她不禁自嘲：「原來薪水真的會影響到工作態度。」
貼文曝光後，不少有過類似經歷的網友心有戚戚焉的留言：「一分錢一分貨，我要讓老闆知道便宜沒好貨」、「給我3萬的薪水我就做3萬的能力，剩下的就是主管收拾；給我5萬的薪水我就給你5萬的能力，我的能力值取決你給的薪水價值。」、「之前剛出社會做2萬6的工作，被噴很有自己想法（作業員）不服從。換了工作後現在每個月基本做4萬，案子做完還有分紅可以拿，週六都自動想加班！」、「」
但也有不少網友表示，「雖然妳說的是事實，但也會漸漸麻痺。我前一份工作60k一樣覺得太少，不給夠就只做該做的」、「不見得呀，同事從38K變43K也沒比較認真，反而更摸魚，說了也是理由一大堆只做每個人的一半成績」、」
更也有過來人善意提醒：「千萬不要去好奇同事薪水！當發現那些比你混的領得比你高，就會失去動力。」、「當知道很混、粗心，腦袋又不靈光的人，薪資還比我高時（還不止一位），我整個失去動力，但我想要擺爛卻做不到，只能不時的提醒自己，不要多做！」
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