女員工控苛扣薪資「半年內賠7萬」 業者駁斥.勞工局要查
39,498 觀看次數這間桌遊店不只被踢爆疑似合法掩護非法，疑似與轄區警方勾結涉及賭博情事，女員工小美還指控，公司沒幫他們保勞健保，巧立各種名目苛扣薪水，像是沒提前10分鐘打卡、妝容不完整、飲料杯沒收等等，最多要扣5百元，每個月業績不到100萬就倒扣薪水，任職未滿半年要賠7萬，甚至主管動不動就用粗話飆罵、還會出言羞辱，小美說，就是職場霸凌，對於種種指控，業者嚴正否認，說每個月有補貼現金讓員工自行投保勞健保，也沒有扣薪水等情事，勞工局則回應，會派員前往稽查，如果屬實就開罰。
桌遊店擔任女荷官的小美，滿腹委屈指控公司，巧立各種名目扣薪，她秀出任職時簽的合約，說當時覺得是合法場所，加上5萬元底薪，當下店內幹部就在身邊，如同無形的壓力，她才會在合約上簽名，但是看到合約上幾條規定，像是沒有提前10分鐘打卡，妝容不完整飲料杯沒收等等，最多要扣5百元，如果一個月業績未達百萬，倒扣薪水，任職不到半年，就得賠7萬。
小美還說：公司沒幫他們保勞健保，甚至主管還會言語霸凌，小美表示，工作半年來，就像場噩夢，於是她選擇離職，針對女員工小美的控訴，業者全盤否認。
桌遊店業者張先生說：「因為有的人他來求職的當中，他或許他自己有在保工會了，我們都以貼補的方式讓他自己去參加工會，這是大家歡喜甘願的，怎麼可能說我們去做這種無理的要求，這等於是壓榨人家，我們絕對沒有這種事情。」
業者認為，這中間應該是認知上有所誤會，他們很有誠意跟小美和解，而這起勞資糾紛，高雄市勞工局表示，將會進行調查，高雄市勞工局主祕皮忠謀說：「工資應該全額給付給勞工不得逕自扣款，違者依法將裁處雇主2萬至100萬元的罰鍰。」小美表示，她只想拿回自己應得的部分，至於桌遊店是否違反勞基法，就等勞工局調查的結果。
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